- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 職場に5日間入り込むというのはほかの企業ではあまり体験することができないと考えたため。また、HPや説明会を見ているだけでは何をやっている会社なのか、よくわからなかったため。また、インターンシップに参加することで優遇があるという情報を得たため。続きを読む(全121文字)
【銀行発想の提案術】【22卒】みずほフィナンシャルグループの冬インターン体験記(文系/Storyofbanker)No.18224(千葉大学/男性)(2021/9/24公開)
株式会社みずほフィナンシャルグループのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 みずほフィナンシャルグループのレポート
公開日:2021年9月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年2月 中旬
- コース
-
- Storyofbanker
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 千葉大学
- 参加先
-
- 千葉銀行
- NGB
- 伊藤園
- 東京センチュリー
- 東京海上日動火災保険
- パソナグループ
- みずほフィナンシャルグループ
- 内定先
-
- あおぞら銀行
- コマースロボティクス
- 入社予定
-
- あおぞら銀行
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
メガバンクのインターンとしては珍しいESとWebテストのみという選考であったこと、また、1日だけの開催で予定が立てやすかったため、参加を決めた。加えて、実際の社員の雰囲気を見て社風を確かめたいという想いもあった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESとWebテストのみなので特別の準備は必要ないと思う。ただし、このWebテストは本選考でも使い回すことのできるものになるので、玉手箱の勉強を一通りしておくことが望ましい。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESの設問が志望動機だけで、尚且つ字数も制限されているため、インターンに参加したいという想いを簡潔に伝えることが重視されていたと思う。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
字数が少ないので、要点を絞って、簡潔に書くこと
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアの過去の通過ESを参考に、推敲を重ねていったが、それ以外は特段対策は行わなかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
対策本を一通り解いた後、他の会社の選考でWebテスト慣れをした。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
60分ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のWebテストだ!玉手箱
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 出身大学は旧帝からMARCHまで様々。日東駒専レベルの学生は居なかったと記憶している。
- 参加学生の特徴
- 銀行や金融業界にこだわりがある学生は少なく、簡略的な選考だったため、軽い気持ちで受けにきたという雰囲気に見えました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 1人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
中小メーカーに銀行の立場から経営戦略の提案を行う。
インターンの具体的な流れ・手順
架空のみずほ銀行行員のドラマを見ながら、法人営業を疑似体験する。
このインターンで学べた業務内容
法人営業における戦略策定や市場調査の考え方
テーマ・課題
中小メーカーに銀行の立場から経営戦略の提案を行う
1日目にやったこと
4時間のインターンシップで、Story of bankerというタイトルに因んで、企業・業務の説明がドラマ風で楽しめる内容だった。具体的には、ドラマで登場した企業に対して海外戦略と国内戦略のどちらを提案するかディスカッションを行う。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部採用チームの社員
優勝特典
特になかった思われる
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
私たちのチームは結論として国内戦略を取りましたが、発表後、企業規模や市場環境を意識して、ギャンブル的にならない提案をしたのは適切であると評価されたことが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
配布資料の情報が膨大であった。どの資料も小さな字でみっちりと書かれており、情報を把握するのだけでも一苦労だった。また、把握度合いにもバラつきが出てしまい、結論やプレゼンテーションに向けてチーム内で共通認識を作り上げていくことも非常に難しかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
学生間は、チーム内でのディスカッションでしか関わりはなかった。
インターンシップで学んだこと
中小企業の法人営業と聞くとあまり楽しそうイメージはなかった。しかし、実際にワークをしてみると膨大な資料をもとに情報を読み込んでコンサルティングする業務はかなり緻密で、その積み重ねを通して、企業の成長に携わっていくことは非常に達成感のあることだと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
銀行業務についてあまり理解していない人でも参加できるワークなので特段準備することはないが、銀行が持つソリューションや事業領域について知見があるとディスカッションが円滑に進むと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
ドラマ風の動画を見ながら法人営業を疑似体験することができるため、実際に入社した後の仕事における楽しさや難しさがイメージできると思う。また、行員が成長していく姿も動画内で描かれているため、若手から中堅社員になっていく中長期的な流れもイメージできる。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加している学生のレベルに差は無く、特段高いという訳でもなかったため、本選考で内定が出る可能性は高いと感じた。また、みずほ銀行ではインターン参加者にリクルーターがつくと聞いていたが、私の場合はリクルーターはつかなかった。ただ、ついていた方も中には居たらしい。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
上がった理由は若手の内から裁量権を持って働いていくことのできる点です。中小企業の法人営業となると、若手でも様々な会社に対して企画提案を行うことができると理解した。新人の間は会社の規模が小さいので全体を俯瞰する力が定着し、銀行業務の土台となるスキルが身に付くと聞いたので関心が高まった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
リクルーターがつく可能性があり、尚且つこのインターンの経験を生かして、志望動機や入社後に取り組みたいことを補強することができため、本選考では有利に働くと考えられる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
例年では参加後にリクルーターがつくという話を先輩から聞いていたが、私の場合はリクルーターはつかなかった。ただ、中にはついた方も居たらしい。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は企業の成長に携わりたいという想いから、金融、SIer、コンサルティング業界を志望していた。具体的には金融ではメガバンク、SIerはオービック、NSOL、コンサルはデロイト、アクセンチュア、アビームなど。明確な志望順位はなく、企業の成長に携わるという軸に沿って就職活動をしていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターン参加後は銀行のイメージが非常に上がった。最初に配属されるであろう中小企業を対象とした法人営業は、下積み期間のようなイメージでしたが、インターンでは思っていた以上に様々な領域について学べることを知った。また、関わりを持った社員の方々が口をそろえて中小企業の法人営業では基礎的なスキルが身に付くと話されていたのが魅力的だった。
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みずほフィナンシャルグループの 会社情報
会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
---|---|
フリガナ | ミズホフィナンシャルグループ |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 2兆2567億7000万円 |
従業員数 | 52,116人 |
売上高 | 5兆7787億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木原正裕 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 793万円 |
電話番号 | 03-5224-1111 |
URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html |