16卒 本選考ES
ITソリューション
16卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 学生時代に最も力を注いだこと。(400字)
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A.
私が力を入れて取り組んだことは、【企業価値評価】です。夏休みにゼミで企業価値評価を初めて行いました。しかし先生からの評価は低く、悔しい思いをしました。自分なりに原因を考えた結果、シナリオの説得力と聞き手を考慮していないプレゼンが原因であったため、リベンジの意味を込めて秋のチーム研究のテーマをM&Aのケーススタディに決定しました。この研究では多角的に事業を分析し、説得力のあるシナリオを作ることと聞き手の立場になってプレゼン資料や話し方を考えることに注意しました。その結果、先生に納得していただけるシナリオを作ることができました。この経験から、チームで物事をやり遂げるやりがいと、聞き手に対する配慮を学びました。チームプレイだからこそわかる不足点や意見交換がより良い内容につながると実感できました。また、話し方やプレゼンの資料次第の重要性も感じました。これら2点を今後のキャリアでも意識したいです。 続きを読む
- Q. あなたがチームや組織の中で果たしてきた役割はどういったものでしたか。(400字)
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A.
私はチームや組織の中では、【補佐やサポート役】に徹していました。中学校以来続けているバスケットボール、大学のゼミ、そして学生団体すべてにおいて補佐的ポジションを任されていました。特に顕著な例として学生団体での行動が挙げられます。副代表として、団体全体のスケジュールの管理だけでなく、当初課題であった出席率低下に取り組みました。低出席率のメンバーに直接話をし、参加しない原因を調査しました。その結果、彼らの意見が形になりにくい組織体制が原因だとわかりました。運営上、代表と幹部の間での意見交換をする体制であったため、自分が中心となって、幹部以外のメンバーの意見をまとめ、代表に報告し、彼らの意見を運営に反映させました。メンバーの思いや意見を運営会議で伝え、どのメンバーでも自身の意見を形にするチャンスを作りました。結果として効率的な運営会議と意見交換を実現でき、出席率の改善に成功しました。 続きを読む
- Q. 日本総研の考え方に触れ、どのポイントに共感を抱きましたか。(400字)
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A.
私が貴社の考え方で共感を抱いたことは、【三井住友フィナンシャルグループの金融システム開発に特化している】という点です。私が関心を持っている金融業界に対し、システムという観点から提案できることに魅力を感じています。特にIT化が進んでいる現在、ほとんどの市場参加者はITシステムを介して市場に参加しています。この状況の中、システムによるサービス改善は非常にインパクトの大きく、人々に対する貢献性も高いということも魅力的です。加えて、日本の抱える金融問題にピンポイントでアプローチできると考え、志望しました。また同業他社ですと、金融関係に加え、他業種のシステム開発などに力を入れている傾向にあり、私が本当にやりたい、金融問題をシステムから解決するということをできるわけではないと考え、改めて貴社に魅力を感じました。またシステムには安定性が重要であるために、後輩の育成に力を入れている点にも共感しました。 続きを読む