【志望度UP！配リクで内定GET】【22卒】三菱電機の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16430（早稲田大学/女性）（2021/8/3公開）

配リクが成立せず、希望の事業所勤務にならなかったため辞退しました。

なし

ゴールデンウイークを含む2週間の内定承諾期間をいただきました。質問があれば何でも言ってくださいと言ってくださり、とても親切だと思った。

配リク制度を利用することがとても重要だと思います。実際に私も配リク制度を利用しましたが、通常選考と同時期に行ってしまったためとても忙しかったため、早めに配リク面談を行うべきだと思います。私は配リク制度でマッチング成立はしませんでしたが、配リク制度を利用していることで志望度が高いことがアピールでき、内定につながったと思います。また、OB訪問は企業理解のために必要不可欠だと思います。納得するまで何度も行うべきです。

大学生活で学業面と生活面で学んだこととそれを三菱電機でどのように生かすかを論理的に説明できる人が内定者には多いと思います。人柄を重視している印象を受けたためありのままの自分をどれだけ伝えることができるかが重要だと思います。

最終面接でも意外と落ちている人が多かったため、準備が必要だと思います。配リク制度を利用することで自分の志望度の高さがアピールできるため、志望度が高い人は必ず使うべきだと思います。また、配リク制度は早めに利用し、通常選考の時期と被らないように注意した方がいいと思います。

企業について分からないことがあれば質問できる機会を作ってくださった。