【未来を切り拓くエンジニアの挑戦】【22卒】パーソルクロステクノロジーの冬インターン体験記（理系/エンジニア座談会）No.13080（芝浦工業大学/男性）（2021/3/13公開）

パーソルＲ＆Ｄ株式会社より直接電話がかかってきて、インターシップを提案された。電話越しではあるが、簡単な会社説明を聞き納得したことや、以前から気になっていた企業であったということもあり参加を決定した。

この企業のインターシップは人気であるので、開催日よりもかなり早い段階で申し込みをするようにした。選考は行われなかった。

様々な製品開発をしているｴﾝｼﾞﾆｱが集結。実際にお話を伺い、働く姿をイメージしよう。

1日目にやったこと

初めの1~2時間程度は様々な製品開発をしているエンジニアに実際にお話を伺い、自分が働く姿をイメージする。その後、選考に関する案内があり、具体的な選考予定を教えていただいた。合計3時間のインターシップであった。

なし

アウトソーシングとメーカーの違いをお伺いしたが、その回答としては「様々な会社に行けるので、各会社の技術を取り入れることができる。」というものであった。このような話を自分なりに整理し、メーカーかアウトソーシングかの就職を考えたい。

エンジニア座談会では、一班4人の学生に対して一人のエンジニアの方が付く形で座談会が行われた。5人のエンジニアの方がいらっしゃったので、5回ローテーションをする時間があった。しかしながら、会社側のネットワークが悪く、円滑なコミュニケーションを取ることができなかったのは残念であった。

本音ベースでアウトソーシングに関するお話を聞くことができたことが参加してよかったことである。特に印象に残った話はアウトソーシング業界に携わることのメリットやデメリットである。メリットしては、様々な会社の技術を習得することができることである。一方でデメリットは、技術力勝負であり技術力が低いとなかなか給与が上がらないということである。

事前に会社に関する情報は調べており、質問事項も考えていたので非常に充実した座談会の時間を過ごすことができた。

アウトソーシングの会社であるので客先に常駐して仕事を行うから、座談会のみで会社の雰囲気をつかむことは難しい。そうは言えども、複数の社員様とお話しすることができたので、アウトソーシングの実情を知ることができ、少しばかり働くことのイメージはできた。

アウトソーシング業界は専門知識よりも、コミュニケーション能力を重視する選考を行う傾向が強い。自己分析すると、他の参加している学生と比較してもコミュニケーション能力は高いと感じた。また、学生のレベルとしても日東駒専以下のレベルの学生が多かったので、学歴的にも問題はないと感じた。

志望度は変化しなかった。アウトソーシング業界のメリットはあまり感じず、メーカーに就職したいという気持ちがより強くなった。その理由としては、すでにやりたいことは定まっており、メーカーに就職することで一つのことを極めたいという想いが強くなったからである。

インターシップ参加後に早期選考への案内を頂くことができた。また、書類選考は免除されるので本選考参加者よりも有利になると感じた。インターシップでは、数時間の座談会にて社員様のお話を具体的に聞くことができたので、その話を基に面接で質問対応できると感じた。

航空機設計に携わりたいという想いがあるので、メーカーに就職して設計職やその他の生産管理職、生産技術職に携わるか、アウトソーシングの会社に入社して様々な会社の設計職に携わるかどうかで迷っている状況である。現在は、両方の業界のインターシップや座談会に参加して自分はどちらの業界にあっているのかを考えている。

今回のインターシップを通して、アウトソーシング業界に対する志望度は上がらなかった。しかしながら、座談化においてお話を伺うことで理想とする技術者像をはっきりとイメージすることができた。具体的には、周りのエンジニアの方と綿密なコミュニケーションを取れることや、入社から3年間のうちに誰にも負けないような専門分野を作ることである。