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【世界の課題を解決、新たな価値を創造】【16卒】 パナソニックホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.1340(東京外国語大学/女性)(2015/12/21公開)

パナソニックホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 東京外国語大学 | 女性

Q.
パナソニックでどんなことに挑戦したいですか。(300字以内)

A.
私は海外を舞台に貴社の国際営業・マーケティング部門に挑戦したいです。営業を通して成し遂げたいことが二つあります。 一つは貴社の製品を通じて世界が抱える課題を解決することです。例えば世界一の大気汚染国のインドに空気清浄機を提供することで現地の人々の健康を守る手助けができます。また、現在の課題だけでなく今後世界共通の課題となる安定したエネルギー供給と資源の有効利用という課題を私の手で解決したいです。 もう一つは現地のお客様のニーズを見極め、それを日本に持ち帰って新たな製品づくりに役立たせることです。私が持ち帰った情報を新たな商品開発のアイディアに繋げることができるのも営業の醍醐味ではないかと思います。 続きを読む

Q.
学生時代に取り組んだことを主に3つ挙げてください。(60字以内)

A.
最も力を入れたのは部活動です。その他にもアルバイトと勉学に力を入れて取り組みました。 続きを読む

Q.
あなたを表すキーワードを3つ挙げてください。(15字以内)

A.
周りを巻き込む・負けず嫌い・根性 続きを読む

Q.
上記で挙げたあなたを表すキーワードのうち、一つについてそれを選んだ理由と具体的なエピソードを述べてください。(300字以内)

A.
私が「周りを巻き込んだ」のは部活動で主将を任された時です。 主将として部の為に何ができるかを考え、試合で実績が残せていない事と部員の士気が以前に比べ下がっている現状を変えたいと考えました。 様々な改革を試みた中で最も力を入れたのが自主練習でした。練習内容の変更や組織改革よりも人の意識を変えるのは想像以上に困難でした。それでも初めは同期を巻き込みながら部全体に広めた結果参加率が上がりました。これは参加率を上げた以上に部員の主体性を養い、部の士気を高めた点で大きな成果でした。 また、大会記録やリレー種目で優勝などの実績を残せました。この経験を通し、チームで一つの成果を出す喜びを改めて感じました。 続きを読む
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25卒 | 非公開 | 女性
通過

Q.
1. あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 (1)どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。(200 字以内)

A.
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公開日:2024年6月7日

パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2587億円
従業員数 230,025人
売上高 8兆3789億4200万円
決算月 3月
代表者 楠見雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 43.6歳
平均給与 908万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

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