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【環境性能高める革新技術】【23卒】 パナソニックホールディングス 技術系の内定ES(エントリーシート) No.76019(非公開/男性)(2022/5/15公開)

パナソニックホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年5月15日

23卒 本選考ES

技術系
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容(100字)

A.
脱炭素社会の実現のために、PCMスラリーという流体を用いて、工場で排出される熱を民間で消費されるエネルギーに利用するために研究を行っています。実用化のために、スラリーの熱伝達性能の評価を行いました。 続きを読む

Q.
上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み  内容をご記入ください。(研究テーマが未定の方は、これまで力を入れて取り組んできた技術分野やものづくり等)(300字)

A.
界面活性剤を用いた実験における最適な実験方法を確立したことです。従来の実験では、測定温度にブレがありました。それに対し、長時間実験を行い、データ数を増やし、平均化することでデータを決定しておりました。よって、実験時間が長く、研究効率が悪いという状況でした。そこで、短時間で実験を行い、研究効率を向上させるために主体的に取り組みました。具体的には、水を用いた実験ではブレが無かったことから、水と界面活性剤の違いを比較検討しました。原因を追求し、教授との議論を通して最も可能性のある原因を決定しました。その結果、装置に絞りを設置したことで、温度の安定化に成功し、実験時間を4時間短縮することができました。 続きを読む

Q.
学生時代(大学・大学院)に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重(割合)をご記入ください。 (60字)

A.
①大学院での研究活動です。一人で試行錯誤を繰り返しながら、新たな実験装置を作成し実験を行いました。 [比重]40% ②総勢30人規模の人狼ゲームサークルを立ち上げました。 [比重]40% ③ある飲食店で3年間アルバイトを続けています。職場をより良くするため、後輩への指導に尽力しました。 [比重]20% 続きを読む

Q.
ご自身の強みを簡潔にご記入ください。 (20字)

A.
周りを巻き込み、協力し目標を達成する力 続きを読む

Q.
上記を表す学生時代(大学・大学院)の具体的なエピソードをご記入ください。 (300字)

A.
人狼サークルを設立したことです。友人の「多人数で人狼がしたい」という発言に対して、私がサークルの設立を提案し実行しました。新歓をする中で、一度来てくれた人が入部に至らないという課題がありました。そこで、周りをよく見て、集団の中で発言することが苦手な人がいないか探し、積極的に話しかける、という提案をし、メンバー全員で実行しました。その結果、居心地のいいサークルだと感じてもらうことができ、何度もサークルに来てくれるようになりました。最終的に目標の約2倍の新入生に入会してもらうことができました。このようにチームをより良くするためにどうすべきか考え、周囲を巻き込み、課題を解決することで貢献します。 続きを読む

Q.
組織やチーム(複数人での活動)などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。 (200字)

A.
バドミントン部で、練習方法を考案し実行しました。部活動を行う中で、試合で勝利できないという課題がありました。そこで、同レベルの人同士で練習をしているため、課題を発見できないことが原因だと考えました。そこで技術の高い人からアドバイスをもらうことを目的とし、社会人チームの練習に参加するという提案をし実行しました。その結果、アドバイスをもとに練習を重ねることで成長し、試合にも勝利することができました。 続きを読む

Q.
パナソニックでチャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢について具体的にご記入ください。(300字)

A.
環境性能が高く、高性能な製品の開発に挑戦したいです。なぜなら、今後もモノづくりを通して人々に幸福を届け続けるには、環境問題に取り組み、次世代の人々の生活を守る必要があると考えるからです。この思いは、貴社で活躍することで叶えることができると考えております。なぜなら貴社は「理想の社会」の実現に向け、高付加価値で、環境性能が高い製品の開発に挑戦しているからです。具体的には、大学院で培った熱流体分野の知識をもって、熱交換技術や冷却技術の向上への挑戦に貢献することで、高性能で省エネルギーな商品を製作したいと考えています。また、周りを巻き込み、協力しながら目標を達成し、活躍することで貴社に貢献します。 続きを読む

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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過

Q.
設問 1 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同) 400文字以下(400字)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

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日本ヒューレット・パッカード合同会社

システムエンジニア / システムエンジニア
通過

Q.
1,今まで(大学時代以外でも可)挑戦した事の中で、ご自身の成長・向上を経験した一番の出来事を教えてください。(成功、失敗は問いません) ※字数指定はございません。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 208,840人
売上高 8兆4581億8500万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 44.0歳
平均給与 956万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

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