芙蓉総合リースの本選考ES（エントリーシート）一覧（全106件） 2ページ目

ゼミでの活動だ。私が所属しているゼミでは、毎年12月に他大学との合同ゼミが開かれ、大学対抗ディベート大会をしている。例年であれば、大学に遅くまで残って本番に備えて準備をすることができるのだが、今年は新型コロナウイルスの影響でなかなか大学に足を運べず、オンライン上でのやりとりが多く班員の熱量が分かりづらかったり、班員の意見がぶつかり合い、議題の解決策がまとまらず大変だったが、自分の意見を押し通すのではなく相手の意見にしっかりと耳を傾け発言することで議論をより良い方向に導くことができた。その結果、本番の討論会では惜しくも負けてしまったものの、個人的にも班員にとっても有意義なものにすることができた。 続きを読む

個別指導塾の講師研修長として講師の退職率低下に尽力したことだ。昨年の春、多くの講師が退職しコロナ禍の影響もあり、教室の運営に支障をきたしてしまった。そこで私は同僚講師を巻き込み、新人講師と先輩講師の面談の機会を設け、意見を述べてもらった。その際、複数の講師から職務の負担に偏りがあるという意見が出た。それを踏まえ私は、当番制を設け授業以外の職務を分担させることで負担の軽減に努めた。その結果、退職率は5％以下に下がり教室の運営が改善され、周辺教室で一番講師の退職率が低いと表彰された。この経験で得たことは働きやすい職場にするには環境が一番大切であり、私は日々環境作りを意識しながら職務に当たっている。 続きを読む

私は聞き上手です。例えば、友人の相談に乗る際は、必ず会話が一方通行にならないよう意識しています。具体的には、自分の考え＋質問を添えることで広い視野で物事を捉え、相手の悩みの本質を探るようにしています。 続きを読む

ドーナツ店アルバイトの接客です。なぜなら、私は利益とはお客様に幸せを提供して初めて得られるものだと考えているからです。だからこそ、働いている際はお客様に喜んでいただくために先回りの行動とプラスαの価値提供を心掛けています。例えば、荷物が多かったり、身体が不自由なお客様がいらっしゃった場合はいち早く気づいて、手伝えることがないかお声がけしたり、グラスの飲み物が残りわずかであったらお客様に呼ばれる前にお伺いすることを徹底しています。このようにお客様に喜んでもらえるよう、相手の気持ちに立って行動した結果、感謝のお言葉や笑顔をいただけた経験が今でも働くやりがいとなっています。 続きを読む

私は身の回りの人に「真面目」な性格だとよく言われる。真面目に取り組む対象は様々で、中学生の時の部活動や高校生の時の受験勉強やアルバイトなどが挙げられる。そしてこのような姿勢が昔から評価されてきた。 続きを読む

社会学に関するゼミ活動に主体的に取り組んだ。その中でも特に力を入れたのが情報収集である。説得力のある卒業論文にするためには、幅広い視点からの情報を集めなければならない。日本の旅行の歴史について論じる予定であるので、旅行雑誌の内容の変遷や公共交通機関の発展の歴史はもちろん、都市環境学の論文や日本の聖地巡礼の歴史についてなど、一見すると直接関係のなさそうな情報も集めた。その結果、一つの仮説が導き出された。それは日本の街道の歴史と旅行の歴史が深く結びついているということである。その仮説を検証すべく、就職活動が終わり次第実際に足を運びながら研究を進めていきたいと考えている。 続きを読む

貴社で主体的に働く事は、挑戦するお客様を支えるだけでなく、社会を更に発展させ、人々の生活を豊かにする事に繋がると思ったからです。 貴社はリース事業の枠組みに囚われず、M&Aや新事業など、様々な分野に挑戦し続けています。今回のコロナ禍で、社会貢献を重要視するようになった私にとって、たくさんの分野で活躍できる事、役に立てる事は非常に魅力的だと感じました。 また、貴社の「前例のない場所へ。」というコンセプトは、「新しいを求めて変化し続ける」をモットーとしている私に適していると思い、志望致しました。 続きを読む

小学生対象の家庭教師アルバイトです。生徒達はまだ幼く、集中力が持たず遊んでしまう子も多くいました。既存のマニュアルもありましたが、生徒によって個性は様々であり、マニュアルに沿っても解決できない事がありました。私は「先生」を引き受けた以上、責任を持って出来る事は全てやろうと決意し、生徒一人一人にマニュアルを作り、授業の進め方、褒め方、叱り方などを工夫し続けました。すると生徒達にメリハリがつき、成績が上がり始めました。結果、親御さんからも信頼され、勉強以外の事も相談されるようになり、自身のやりがいにも繋がりました。私はこの経験から、柔軟性を持って考え、工夫して物事を解決するスキルを身につけました。 続きを読む

私は何事を前向きに捉え、いかなる環境下でも積極的に取り組むことができる人間だ。特に受験期や周りが落ち込んでいる環境の時にその力を発揮し、周りに明るい影響を与えることができる。 続きを読む

オープニング時から3年間継続するレストランのアルバイトで、新たな提案を行い、客数の増加に貢献したことだ。当初、バイキングを行うランチ帯には60名のお客様が来店していたのに対し、その後だんだんと減少し30名以下の来客状況であった。店としてはコア層である中高年層の集客に向けた施策やリピーターの増加を目指した取り組みが行われていた。そこで私は自分だからできることを考え、若年層向けの集客としてSNSの開設、当時流行であったタピオカの導入を提案した。この結果、若年層の集客に成功し、一日の客数を20名増加させることができた。この経験から既存のものに捉われず積極的に新たなことに挑戦するの大切さを学んだ。 続きを読む

・「できない」を「できる」にするために、粘り強く目標を追いかけるタイプ ・お節介と言われるほど、悩んでいる人に駆け寄るタイプ ・チームで動くことを何よりも大切にし、そこに情熱が生まれるタイプ 続きを読む

〇〇名が所属するテニスサークルの代表を務め、前例のない活動改革に挑戦し年間退部者を〇〇名削減した経験だ。 私はテニス初心者出身の代表として【経験の有無に拘らず、全部員が活動を心待ちにする組織】を目標とした。しかし近年、途中退部する部員が約〇〇名と多く、その大半が初心者であったため、活動改革に着手した。そこでまず同期○名に掛け合い「活動改革チーム」を発足。サークル内外の初心者〇〇名から動向・要望を聞き取った。そこでの情報をもとに、他サークルとも協働して『初心者が主役になる活動（初心者リーグ戦や運動会合宿）』の立案と運営を行った。上記過程を1年間繰り返した結果、次年度の退部者を〇〇名に抑えた。 続きを読む

塾講師として、各生徒に合った学習提案によって成績の向上を図りました。新任当初はマニュアルに則り生徒指導に当たっていました。しかし、担当生徒の増加で生徒のニーズが多様化し、期待に応えられないことがありました。そこでマニュアルではケアしきれないニーズに応える為、生徒の「性格」と「生活」の違いを踏まえた指導に当たりました。授業内の時間の使い方やかける言葉を生徒ごとに変え、生徒の授業中のパフォーマンスの最大化を図り、授業外では生徒の予定を把握し、生徒の生活に合った学習計画の提案を行いました。その結果、生徒のニーズに的確なソリューションの提供ができるようになり、各生徒の成績を上げることができました。 続きを読む

英語ディベート部の部長として、部の環境作りに尽力し、退部者０人を実現したことです。例年、60人の部員中、2割の退部者がいました。そこで、全部員との面談を通し、各部員の求めるものの違いによる部員同士の衝突から退部者が出ていることに気づき、2つの施策を行いました。 ・全部員に個別の練習メニューの提案 ・全部員参加の定期的な部会の開催 その結果、部として一体感が生まれ、退部者0人を実現することができました。 続きを読む

人や組織のために何ができるかを常に考え、行動できる献身性が自身の持ち味だ。これは、学生時代における会計責任者としてのサークル運営のサポート、塾講師のアルバイト経験から、培うことができた。 続きを読む

80人規模の運動系サークルの会計として集金率を65％から100％に引き上げる取組みに注力した。同サークルは、資金不足故に、体育施設の確保ができず、十分に活動を行えていなかった。会費は十分な額であったため、課題は集金率の低さにあった。そこで私は、他のメンバーと協働し、全体と個人へのアプローチの2軸に分けて施策を講じた。具体的には、1.支出予定額内訳表を作成し、それを基に資金不足な財務状態を開示することで、集金に対する全体の当事者意識を高める、2.未納者へのヒアリングを基に、各人の考えや事情に対応した個別の集金を実行し、集金率の向上を図った。結果、上記の成果を上げ、サークル運営に活性化に貢献することができた。 続きを読む

私は周囲に安心感を与える人間だ。理由は2点ある。１つ目は物事に取り組む際は準備を入念に行うため、失敗をすることが少ないからだ。２つ目は会話の中では聞き手に回ることが多く、人の気持ちを汲めるからだ。 続きを読む

カフェのアルバイトでリーダーを務め、お客様満足度1位の獲得に取り組んだことだ。当初は20店舗中10位前後と低く、特に「接客対応」の評価が悪かった。この原因を従業員の知識不足とお客様目線の欠如だと考え、【教育資料の見直し】と【店舗独自の工夫】に着目し、改善策を講じた。前者では、商品の重要項目をノートに体系化し、皆が理解しやすい教育資料を作成、知識を定着させることで知識不足を解消した。後者では、お客様と従業員のニーズを元に、ラテアートの提供やアレンジ商品の考案・紹介を実施した。結果、接客対応の改善と独自性が評価され1位を獲得できた。この経験から、相手に寄り添い、現状を変えるための行動力を培った。 続きを読む

私は「今まで」にとらわれず物事を考え行動できる人間だと考えており、友人からは「挑戦心がある」「斬新な考え方をする」と言われる事が多い。自らが生み出した価値により他者貢献する事にやりがいを感じる。 続きを読む

100人規模のテニスサークルのイベント係としてサークルを活性化するために企画を考え行った事だ。当時行った企画では交友関係が広がる事がなく、原因を「参加者同士が意思疎通を図る機会不足」だと分析した。そこで現状と原因を当係に伝えて話し、班別のドライブ企画を行う事に決まった。具体的な内容の決定に難航したが、持ち味の斬新な視点で妥協せず議論する中「目標に向けた協力を要する企画」により仲が深まると考えた。そこで前例のない「最も＂インスタ映え＂する写真を撮った班に景品を渡す企画」を提案し合意を得た。詳細を決め企画を行った結果、後に班員同士で遊びに行く事例が生じ「親交が深まった」との声を多く頂く事ができた。 続きを読む

私は聞き上手な性格です。人とのコミュニケーションや信頼関係を大切にしているので、相手の話を聞く姿勢を重視するようにしています。相手の目線に立ち、配慮が出来るように心がけています。 続きを読む

小売店でのアルバイトに注力し、主に売り場づくりや品出しを担当しておりました。出勤時に上司から商品と売り場を任され、売り場づくりの方法はアルバイトに一任されていました。当初は、いかに目の前の仕事をこなすかどうかばかり考えていました。しかし、慣れてくると売り場の位置によって上司から求めるものが異なるのではと考えるようになりました。また、お客様からの視点も考えて、入り口付近であればインパクトを与えられるように作るなどを考えて、仕事に従事するように心がけました。その結果、上司から信頼を得ることができ、他のアルバイトに対しての商品割り振りや売り場の管理など様々な仕事を任せていただけるようになりました。 続きを読む

私は人のために行動することが好きだ。複数人の旅行では皆の意見を取り入れ旅程を考え予約を取り、部活では進んで後輩指導に取り組んだ。周りの人からはよく「最後まで安心して任せられる」と言われる。 続きを読む

私は銭湯施設○○で、積極的な声かけとポップの掲示を行った。イベントや会員料金の仕様が多くお客様が全て把握することは難しい。そのための返金対応の多さに問題を感じた。施設概念「癒しの場」の実現には、些細なストレスを払拭することが必要と思ったからだ。私は日頃から自身で施設を利用し、顧客目線を心がけていた。そこで、イベント告知が伝わりづらいことに気付いた。私は視界に入る場所へポップの掲示を提案し、受付時の声かけの徹底を促した。その結果、返金の件数は減り、声かけに乗じて会話が増えることで店舗の雰囲気が向上した。また、社員と告知を考える機会も増え、更に満足度の向上を目指すきっかけとなった。 続きを読む

誰とでも打ち解けられる性格です。例えば飲食店のアルバイトにおいて、一緒に働くスタッフだけでなくお客様とも仲良くなり、つい注文の際に会話が弾んでしまうことがあります。 続きを読む

ゼミ対抗ビジネスコンテストで入賞するために現場に足を運んで情報収集したことです。ゼミ生6人チームで出場し、テーマを「地方のM&A推進」と設定しました。入賞に対して独自性や実現可能性のある提案を目標としましたが、ネット上で情報収集している現状では目標達成できないと考えました。そこで、現場の声を吸収することが入賞に近づけると考え、メンバーにM&A仲介企業3社への訪問を提案し実行しました。各企業の訪問後には、必ずメンバー全員とインプットの共有を図り、次の企業で検証するために仮説を構築しました。この結果、仮説を立てフィードバックを頂いた独自性や現場目線の提案が評価され、12位中3位の成績を収めました。 続きを読む

私は努力を積み重ねる性格であると周りから言われており、私もそのように考えています。なぜなら小中高大と続けている野球では常に上手くなろうという姿勢を持って日々練習に取り組んでいるからです 続きを読む

大学の硬式野球部において意識改革に主体的に取り組みました。私が入部した当初チームはリーグ下位に低迷しており、私はその要因として、➀野球に対する意識の差②主体的に行動せず指示待ちの選手が多いことと分析しました。こうした状況に対して、三年次に投手陣のリーダーとなった私は、主将・副主将に役割を分担して意識改革を行うことを提案しました。私は、意識統一のために目標シートを作成し、いくつか質問事項を設け、各選手がやるべきことの意識づけを行いました。徐々にチームの雰囲気や野球への姿勢が変化し、リーグ戦でも上位に進出することができました。 続きを読む

私は初対面の方であっても緊張することなく話しかけることができる性格です。コミュニケーションを大切にして、多くの方との信頼感関係を築くことが得意です。 続きを読む

テニスサークルで女子キャプテンとして年間退会者0人を達成したことです。代表に就任した当時、サークルの雰囲気が悪く、 6割以上の会員がサークルを辞め、イベントの参加者はわずか2人という危機的な状況に直面しました。この問題の原因は、メンバーの要望が通らない点にありました。そこで、私は２つの解決策を行いました。①「サークル内の居場所が欲しい」という要望に、会員に担当業務を与え当事者意識をもたせることで応えました。②「安くたくさんテニスがしたい」という要望に大学のコートを無料で使用する合宿を企画することで応えました。その結果、現在では残会員20人全員が年間を通して辞めることなく活動しています。 続きを読む

私はリース業を通じて、多くの企業を支えていきたいと考えて貴社を志望しています。企業が必要とする資材や設備などは常に変化し続け、その度に所有していくにはリスクやコストがかかります。そうした状況の中で、リースという形で年度を設けて利用ができるようにするとともに、特に貴社では不動産のリースに強みを持ち、権利関係が複雑な不動産を貴社特有のノウハウによって、企業に提案するソリューションに惹かれて、貴社を第一志望にしております。 続きを読む

長所は好奇心旺盛な点です。大学生活では複数のゼミやアルバイトに挑戦しました。短所は、こだわりが強い点です。ゼミの発表などで自分が納得できるまで準備を諦めきれず、折り合いをつける必要性を感じています。 続きを読む

所属サークルで、イベントの開催形式を変更したことです。例年○月から○月に開催されていたため、昨年度は新型コロナウイルスが拡大しつつある時期でした。同期の一部と４年生は例年通りの開催を希望していましたが、私は、集団感染が起こった場合に新歓活動や部費収入に影響が及ぶことを指摘しました。同期と積極的に連絡を取り、次年度の活動を見据えた開催形式について議論した結果、短時間での開催とする案が出ました。先輩には、リスクや次年度への影響を説明したところ、理解を得ることができました。客観的に状況を把握し、団体としての考え方を統一させることで、最適な妥協案を実現することができました。 続きを読む

困難な目標や課題にも果敢に挑戦していくのが私の強みだ。個別指導塾において周囲の講師と共に教室の授業改革を行い、生徒の目標達成率を向上させた際にこの強みを最も発揮した。 続きを読む

〇〇の試合運営委員として、試合が約1時間遅延する問題の解消に取り組んだことだ。理由は、試合関係者全員が気持ちよく終えられる試合を運営したかった為だ。原因は各委員が当日のトラブル対応に手間取る点であった。遅延を最大３０分まで縮めることを目標に、以下に取り組んだ。（１）全委員の業務マニュアルの作成と共有。委員の欠席率が高い時も、マニュアルを見れば円滑に運営が進むと考えた為だ。（２）全員参加の運営前ミーティング。役職に関わらずミーティングに参加してトラブルの対応方法を予習することで、当日のトラブル勃発時も全員が臨機応変に対応できると考えた為だ。結果、遅延を最大２０分まで短縮出来た。 続きを読む

高校３年次の部活動でのレギュラー落ちである。私はサッカーを１５年間続けており、高校でも部活に所属していた。２年次からレギュラーに抜擢され、試合に出場していた。しかし、レギュラーの座にあぐらをかいてしまい、３年次春にレギュラー落ちを経験した。原因はプレー面での守備力の低さであった。私は改善のために、マネージャーにプレー映像を撮影してもらい、その映像を監督、チームメイトと共に分析して弱点を明らかにし、弱点を克服するための特別な練習メニューを作成した。そのメニューを通常の練習後や朝練の中でこなし、守備力向上に尽力した。結果、３年次夏の最後の大会ではレギュラーとしてチームの勝利に貢献することができた。 続きを読む

アルバイト先での採用システム改革である。当初、新人スタッフの５０％という高い離職率（入社半年以内に８人中４人離職）が店舗課題であった。私はスタッフリーダーとして責任を感じ、改善に向けて尽力した。まず、辞めてしまったスタッフや異業種で働く大学の友人にも聞き込みをし、入社前後のギャップが離職の原因であると突き止めた。 私は採用システムの改革を店長に提案し、スタッフの協力を得ながら実行した。具体的な施策として面接の最後の１０分間実際に働いている学生スタッフへの逆質問の時間を設け、入社前後のギャップを埋めようと試みた。その結果、改革後の採用では離職率を１６％（６人中１人）まで低下させることに成功した。 続きを読む

私の特徴は「好奇心」「挑戦力」です。どれか一つに絞るのではなくいろいろなことに挑戦し経験していきたいと思い、少しでも気になったことは後悔しないように積極的に行動に移すように心がけています。 続きを読む

中国語の学習です。アルバイト先の薬局は中国人のお客様が多く来店するのですが、質問に答えられないことがよくありました。それがきっかけで中国語を使って会話できるようになりたいと思い、学習を始めました。実際に話しかけてみると、通じないことや聞き取れないことが多いという現実に直面しました。克服するために教科書を使った勉強法を見直し、留学生に話しかけに行ったり毎日10分リスニング音源を聞いたりするようにしました。その結果、レジ対応や商品案内程度の会話が可能になりました。また語学力を試したいとインバウンド向けの添乗員にも挑戦しました。困難に思うこともアプローチを変えることで達成につながると学びました。 続きを読む

優秀な兄を持ったため、常に競争を行いながら育ったため、負けず嫌いで、向上心があります。また目標から逆算して行動を行うこと、周囲を巻き込んで行動できることが私の特徴です。 続きを読む

「組織全体を巻き込む行動力で、〇〇〇に導くこと」ができました。所属するサークルは〇〇〇を目標に活動していましたが、出席率は約３０％で組織の一体感が低下していました。〇〇〇を任され全体をみる機会が多い私は、所属意識が低下していることが原因だと考え、解決策として、〇〇〇〇を導入しました。その結果、半年後には出席率は約７０％に上がり、全体が〇〇〇という同じベクトルを向き活動を行い、一体感を生むことができました。〇〇〇では、約１００人のメンバーが一体感を持って試合に挑み、〇〇〇という目標を達成しました。社会人としても組織全体を巻き込む行動力を活かし、企業の目標達成に貢献します。 続きを読む

性格は穏やかで落ち着いていると言われることが多いです。自身が生活する上で大切にしていることは、他者への思いやりです。周囲の気持ちを察し、細かく気を配るよう心掛けています。 続きを読む

○○屋でのアルバイトです。扱うモノの性質上、繁忙期と閑散期ができてしまいました。その中で「閑散期におけるスペース余剰」と「意識低下」に課題意識を持ち、対策としてスタッフ全員で作るワークショップの開催を提案しました。店長から許可をいただいた後、私はワークショップ担当として社内で募ったアイデアが実現可能か否かを多角的に検証し、店舗全員の協力のもとワークショップを成功させることができました。結果として、このイベント経由での新たな購入層を獲得でき、店舗全体で売上を10％向上させることができました。この経験から、課題を日頃から意識する姿勢と声を上げる勇気が組織において重要であることを学びました。 続きを読む

やるべきときはしっかり物事に取り組むなどメリハリを持つことを⼼掛けています。具体的には、アルバイトでは⼈⼀倍テキパキと働くことで仕事を効率的に終わらせています。 続きを読む

部活動の規模拡⼤に注⼒しました。 取り組んだ動機は、映画⼈⼿が不⾜しているという部の課題があり、解決するために⾃分が出来ることは何かないのかと使命感に駆られたからです。 解決のため、２年次から現在まで主に2つの活動に取り組んでいます。まず、 今までの勧 誘活動を抜本的に変更して、新⼊⽣に今まで以上に⼊部してもらえるように、上級⽣と の座談会などを開催しました。そして、既存の部員達がより積極的に部活動へ参加してもらうにはどうすればいいか考え、映画制作以外にも部員達が交流するためのレクリエーションを⾏いました。 続きを読む

私は前向きでポジティブです。失敗してしまった時には落ち込まず、前向きに捉えます。しかし失敗を全く気にしないわけではなく、なぜ失敗してしまったのかの原因に向き合い、改善や成長を目指して行動します。 続きを読む

私が最も主体的に取り組んだことは、オープニングスタッフとして働き始めた焼肉店の発展に貢献した経験です。オープンして間もない頃は客足が伸びず満席とは程遠い毎日が続きました。店の認知度を上げること、お客様にまた来たいと思われる店をつくることの二つが売上向上に繋がると考え、ポスティングや外での声出し、アンケートの意見で頂いた良くない点の改善などを提案しました。活動を続けた結果、前年度は1日の平均売上が20万程度でしたが、今年度は平均40万程度にまで上げることができ、満席が当たり前の毎日に変わりました。大きな達成感を得たと同時に、小さなことでも積み重ねることで良い結果に結びつくことを学ぶことができました。 続きを読む

私の強みは、失敗しても前向きに取り組めることです。今年の基礎スキーの大会で結果が出せず、落ち込みましたが、「1週間後の大会では結果にこだわらず、楽しんで滑ろう。」と考え、気持ちを切り替えました。 続きを読む

高校受験の時、合格校が無い状態で第一志望の高校を受けなければならなかった時です。落ちた原因は、「絶対に受かってやる。」という気持ちが無かったことでした。「第一志望ではないから、受からなくても大丈夫。」という甘い気持ちが、不合格につながりました。だから、入試までの残された時間で「第一志望に受かるために出来ることを全てやる」と決意しました。過去問を見て、どの教科で何点取るかを決めたり、当日の受験の流れをイメージしたりしました。その結果、第一志望に合格出来ました。この経験は私を成長させました。大学から始めた基礎スキーでは、初めは歯が立たなかった経験者に2年目で勝つことが出来るようになりました。 続きを読む

私は聞き上手な性格です。相談されることが多いのですが、私を信頼してくれているから相手も話してくれていると思うため、私は聞く姿勢を重視しています。例えば相手が話している時に頷きを入れることで、相手に聞いているということが伝わるし、私に相談して良かったと言われることが多いです。 続きを読む

大学１年から続けている接客のアルバイトです。私は幼い頃から人見知りで、これから社会に出るいあたり、人見知りのままではいけないと思いました。そこで、大学生という自分の時間がたくさんあるうちに自分を変えてみるのも良いと思い、自分から接客のアルバイトをすることに決めました。初めは思うように接客できず、お客様に怒られたこともありましたが、自分からお客様に声掛けを行っていくうちに人と話すことに慣れていき、人と話すことが楽しいと思うようになれました。 続きを読む

・何事にも挑戦意欲が強い ・主体的に指示を出し周囲を動かす ・些細なことでも誰よりも負けず嫌い 続きを読む

居酒屋のホールのアルバイトで全体への指示出し・統括を行い回転率向上を行った事です。お待ちのお客様が多かったが、その管理が上手く出来ておらず、機会損失が出ていたので自身でお店を動かし現状を変えたいと考えました。営業時はお店の状況を把握し、優先的に行う事をアルバイトに指示し動かす事でお店の効率化を図りました。結果、お待ちのお客様を1日あたり約3組増加することができました。 続きを読む

私が学生時代に主体的に取り組んだことは、アルバイト先の事務バイトにおいて、電話応対の改善に取り組んだことです。きっかけは、定期的に行っているアンケートにおいて、電話応対があまり良くないとクレームがあったことでした。私は改善策として、「電話応対マニュアル」を作成し、他のアルバイトに指導を行いました。結果として、再度アンケートを行った際に、お客様から電話応対が良くなったといった言葉をいただくことができました。 続きを読む

私にとって働くことは「自らのライフスタイルを実現するのに必要なこと」と考えています。自らが結婚し、子供ができ、子供を育てる、そして子供が自立していく、その後の老後を楽しみ、死ぬ、これらのライフスタイルを実現させるためにはお金が必要であり、そのために仕事をします。私が実現させたい目標は、貴社においてお客様から頼られる一人のプロフェッショナルになることです。そのためにはお客様の想いに応えられる担当をまずは目指していきたいです。 続きを読む

英語の学習に取り組んできました。理由は、趣味で行く海外旅行の際に現地の方とコミュニケーションをとるためであったり、将来的にグローバルに働きたいからです。具体的には、春休みの期間に1ヶ月間短期の語学研修に行ったり、TOEICの学習をしてきました。短期語学研修では、様々な国の人々とコミュニケーションを取ることで、価値観の違いや接し方を学びました。TOEICの学習では、1年間で約180点上げました。 続きを読む

私は、金融面から企業の成長をサポートすることで日本経済の成長に貢献したいと考えます。その中で自己成長していくことが目標です。自己成長とは様々な知識や経験を得ながら人間力をつけることです。そのため、様々な業種と関わることができ、幅広い業務を行うことができることを企業選びの軸としています。また、将来的には英語を使い、グローバルに活躍することで成長していきたいとも考えています。 続きを読む