25卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / 本選考 / 内定 / コンサルタント
学校名非公開 / 文系 / 男性
内定
【内定を承諾または辞退した決め手】辞退社長さん然り、企業全体としてスケールするという意思がなかったため。具体的には、私には資本主義においては企業はスケールすることが貢献の幅を広げるという信念がありそこと合わなかった。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退のため不明【...
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの内定者のアドバイス一覧（全3件）
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの内定者のアドバイス一覧です。実際に内定を獲得した先輩たちによる、内定時期や内定者だからこそわかる選考対策、内定獲得に必要だと感じたことなどのアドバイスを記載しています。承諾・辞退の決め手、ほかの内定者の属性、内定後のフォロー・研修有無なども確認できるので、最終面接前や入社企業の検討時にぜひ確認してください。
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの 内定者のアドバイス一覧
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズを見た人が見ている他社のES・体験記
イグニション・ポイント株式会社
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
26卒 イグニション・ポイント / インターン / ES / コンサルタントコース
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【学⽣時代に⼒を⼊れて取り組んだこと】⼤学時代に⼒を⼊れたことは、学部 年⽣から参加した早期研究プログラムでの活動です。
このプログラムでは、先輩たちとチームを組み、⻑期間にわたる研究活動に積極的に取り
組みました。当初、学部 年⽣から始める研究に学部 年⽣の...
このプログラムでは、先輩たちとチームを組み、⻑期間にわたる研究活動に積極的に取り
組みました。当初、学部 年⽣から始める研究に学部 年⽣の...
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ＵＬＳコンサルティング株式会社
IT・通信(インターネット・Webサービス)
27卒 ＵＬＳコンサルティング / インターン / ES / 夏季インターンシップ / ITコンサルタント候補
東京理科大学 / 理系 / 男性
【自己PR（強みや性格）を教えてください。（100文字以上）】課題を正しく分析し、細部まで考えた上で解決策を設計できることだ。
予備校のスタッフとして、新規事業に運営体制構築から携わった。新規事業とは定期テストの点数を上げることが目標のコースであり、大学受験用の...
予備校のスタッフとして、新規事業に運営体制構築から携わった。新規事業とは定期テストの点数を上げることが目標のコースであり、大学受験用の...
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株式会社アバント
IT・通信(ソフトウェア)
26卒 アバント / 本選考 / ES / エンジニア
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【自己PR】私の強みは、主体的に粘り強く取り組む力です。これまで、さまざまな資格勉強に取り組んできました。難易度の高い資格に挑戦した際、当初は専門用語や知識量の多さに圧倒され、模試でも思うような結果を出せませんでした。しかし途中で諦めるのではなく、間違えた箇所を丁...
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楽天モバイル株式会社
IT・通信(通信)
25卒 楽天モバイル / 本選考 / ES / エンジニア
立命館大学大学院 / 理系 / 男性
【学生時代最もがんばったこと】学生時代もっとも頑張ったことは、ウェブプログラミングのアルバイトである。そこで、去年から新しいプロジェクトである飲食店専門の求人サイトの政策が始まった。私はその中で主にコーディングとテストを担当している。制作にあたれる人数が少ないこと...
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株式会社プロレド・パートナーズ
IT・通信(その他) サービス(その他/その他)
26卒 プロレド・パートナーズ / 本選考 / 志望動機 / 経営コンサルタント
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】プロレド・パートナーズを志望する理由は、貴社の成果
報酬型ビジネスモデルと実行支援を重視した姿勢に共感したからです。私は、企業の課題解決に対して具体的な成果を出すことが重要だと考えており、クライアントとともに目に見える価値を創出する貴社のアプローチに...
報酬型ビジネスモデルと実行支援を重視した姿勢に共感したからです。私は、企業の課題解決に対して具体的な成果を出すことが重要だと考えており、クライアントとともに目に見える価値を創出する貴社のアプローチに...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの 会社情報
| 会社名 | ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケンブリッジテクノロジーパートナーズ |
| 事業内容 | ケンブリッジのコンサルティングサービスの対象は、業務変革と新規事業開発です。業務変革とは、あるべき姿をお客様と一緒に見定め、そのあるべき姿に向かって、現状の業務を大きく変えるお手伝いをすること。一方、新規事業開発は、0から1を生み出すことを支援するものです。戦略の立案からシステムの企画・設計、開発・実行までトータルに扱います。お客様の人材育成にも貢献するのが、他社にないケンブリッジの特徴です。 |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木努 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目14番32号 |
| 事業所 | ■関西オフィス 大阪府大阪市北区大深町3-1 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均残業時間（月） | 29時間 |
| 電話番号 | 03-5546-5200 |
| お問い合わせ先 | ●E-mail: new_grad@ml.ctp.co.jp |
| URL | https://www.ctp.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.ctp.co.jp/career/ |
NOKIZAL ID: 1569625
