25卒 レイヤーズ・コンサルティング / インターン / 応募 / 2daysインターンシップ / 2日間
上智大学 / 文系 / 女性
【選考の年月】2023年06月 中旬【応募後の流れ】選考に参加【応募媒体】ナビサイト
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- 応募後の流れ
- どこで応募できるか
レイヤーズ・コンサルティングのインターン応募情報一覧（全1件）
レイヤーズ・コンサルティングのインターン応募の体験記一覧です。インターン選考に通過した先輩たちによる、インターン選考の時期、応募媒体、応募後の流れを確認できます。参考にしてインターン選考前の準備を進めましょう。
レイヤーズ・コンサルティングの インターン応募情報一覧
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レイヤーズ・コンサルティングを見た人が見ている他社のES・体験記
フューチャーアーキテクト株式会社
IT・通信(ソフトウェア)
27卒 フューチャーアーキテクト / 本選考 / 志望動機 / ITコンサルタント職
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【志望動機】日本人の生活に根差したIT支援を実現できるからです。御社はお客様のことを第一に考え、コンサルタントに頼らなくても自立してシステム設計ができることをゴールにしているとインターンシップで伺いました。他社のコンサルにはない自律という観点で、物流や金融、スマー...
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26卒 ライズ・コンサルティング・グループ / 本選考 / 志望動機 / ビジネスコンサルタント
学校名非公開 / 文系 / 男性
【志望動機】私が御社を志望した理由は、まず経営理念「Produce Next ―しあわせな未来を、共に拓く。」への強い共感です。単に戦略を提言するだけでなく、ハンズオン型支援やスコープレスプロジェクトを通じて、クライアントとともに価値を創出する姿勢に惹かれました。...
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株式会社シグマクシス・ホールディングス
サービス(その他)
27卒 シグマクシス・ホールディングス / インターン / ES / SUMMER INTERNSHIP / コンサルタント職
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）の姿はどのようなものですか。
（全角400文字以内）】私は、複雑な利害や構造が絡む領域において、多様な関係者を巻き込みながら変革を最後まで実行できる人材になりたい。単に課題を分析するだけではなく、現場のリ...
（全角400文字以内）】私は、複雑な利害や構造が絡む領域において、多様な関係者を巻き込みながら変革を最後まで実行できる人材になりたい。単に課題を分析するだけではなく、現場のリ...
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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
26卒 ライズ・コンサルティング・グループ / インターン / ES / コンサルタント / ビジネスコンサルタント
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【日本では、2022年4月より、法律上の成人年齢が20歳から18歳に引き下げられました。これにより、18歳以上の人は、公認会計士や医師免許などの国家資格を取得したり、親権者の同意が無くても契約を結んだりすることができるようになりました。 なお、飲酒や喫煙が可能にな...
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株式会社リンクアンドモチベーション
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
27卒 リンクアンドモチベーション / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 2daysインターンシップ / 総合職（コンサルタント、ITエンジニア） / 2日間
京都大学大学院 / 理系 / 男性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】学生団体の友人（新卒入社社員）に紹介されて、説明会に参加した。説明会で語られた会社のビジョンに共感し、会社に対して興味を持った。また、説明会でインターンの選考倍率が1％...
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レイヤーズ・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | レイヤーズコンサルティング |
| 事業内容 | ◆グループ・グローバル経営管理 経営管理制度の見直し グローバル経営計画システムの構築 新成長戦略の構築 新規事業開発、新ビジネスモデル改革 ◆ガバナンス経営基盤 グローバル経営を支えるガバナンス体制の強化 IFRS導入支援及びそれに対応した業務・システム改革 業務監査支援及び内部統制運用評価支援 経営リスク分析及びセキュリティ戦略構築 ◆営業強化・業務改革 営業戦略再構築 業務改革 営業ICT改革 ◆サプライチェーンマネジメント グローバルコストマネジメント ライフサイクルコストマネジメント グローバル原価企画 グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売 ◆ヒューマンリソースマネジメント グループ/グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合 人事部門変革とチェンジマネジメント 人事関連システム導入とアウトソーシング ◆ITマネジメント ITオーナーズコンサルティング プロジェクトマネジメントオフィス支援 会計、コスト領域のIT開発 |
| 設立日 | 1983年12月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 230人 ※2018年4月現在 |
| 代表者 | 杉野 尚志 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階 |
| 関連会社 | レイヤーズ・コンサルティング アメリカ（Layers Consulting America Inc.） レイヤーズ・コンサルティング シンガポール（Layers Consulting Singapore PTE. LTD） 株式会社ブレーントラスト（官公庁向けオンサイト型コンサルティングサービス） 株式会社Future Dimension Drone Institute（ドローン事業） |
| 平均残業時間（月） | 30時間 |
| 電話番号 | 03-5791-1125 |
| お問い合わせ先 | (株)レイヤーズ・コンサルティング 〒141-8214 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14階 TEL：03-5791-1136（人事直通） |
| URL | https://www.layers.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.layers.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1574405
