23卒 本選考ES
アプリケーションエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
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Q.
当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （500文字以内で簡潔に記入してください）（アプリケーションエンジニアとして書きました）
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A.
DXに前向きでないお客様のDXパートナーになることで、自他共に利益をもたらし長期的な関係を築き上げたいです。またこのために私の強みである「相手の永遠の後輩になる力」を活かせると考えます。まず前者についてですが、DXに前向きでないということは何かしら問題を抱えている、または周りに流されないということだと考えます。しかしDXに遅れたことで将来的に問題を抱える日が来るはずです。その課題を解決したいです。また周りに流されない分、長期的に信頼していただけるはずです。次に後者についてですが、私は相手を深く理解し信頼していただける力があると考えています。実際に分裂しかけた部活をまとめた経験があります。立場が異なる後輩でも、相手の視点の少し下に立ちとにかく気持ちを理解することを意識し、問題を抱えている部分を理解することで、それを解決できました。この力でまずはお客様に信頼していただき、DXに前向きでない個々の理由を理解し求められているアプローチをすることで貴社に貢献できるのではないかと考えています。また実現のために貴社が提供する戦略的なアプローチやITの深い技術知識を身につける必要があると考えます。 続きを読む
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Q.
あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）
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A.
私が最も力を入れて取り組んだことは、部活の分裂を回避しチーム力を向上させたことです。ソフトテニス部に所属しており、大会が近づくにつれて不満そうに練習するメンバーたちを見つけました。これは対処しないとチームの雰囲気が悪くなり長期的な悪影響を及ぼすと考えました。そして個々のメンバーにその内容を聞き、選抜選手と補欠選手の練習時間の差が問題とわかりました。解決するために勝利と平等の扱いの価値観のバランスを全員が納得できるようにする必要があるという難点がありました。そこでそれぞれの価値観を理解する必要があると考え、二つ工夫を行いました。1，後輩も含め全員に対し、私が少し下の立場に立ち意見を話しやすい雰囲気にした。2，全員に同じように関わらずそれぞれの気持ちに寄り添った関わり方をした。そして全員の価値観を踏まえて満足できる練習を提案し結果チーム力が上がりました。そして大会でも実力以上の力を発揮できました。 続きを読む
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