【OB訪問で差をつけろ】【23卒】日揮ホールディングスの技術系総合職の1次面接詳細 体験記No.20697（非公開/男性）（2022/2/14公開）

zoomに接続して開始

自分で大学のOB社員を探し，OB訪問を行った．さらに，他大であっても別の社員を紹介してもらうなど積極的に会社の理解に努めた．このことは非常に評価していただき，志望動機も他の学生と被ることのない内容を作り上げることができた．

厳かな雰囲気
zoomに接続すると既に人事が名前を把握しており、いきなり面談開始され1つ1つの質問に対しての深堀はなく，矢継ぎ早に質問が来た．

日揮を志望する理由やこれまでの経歴についてきちんと説明できており，理解することができた．
エントリーシートを変更することができるが，基本的に変える必要がなく良く書けていると思う．

IRレポート，日経新聞

学生時代に頑張ったこと（自己PR）について，なぜこの内容を書こうとしたのか

【回答】
プラントエンジニアリングは組織で社内外問わず多くの人々と協働することになるため，これまでの自分の「組織の中での振る舞い」について理解してもらいたいと思ったため○○○○の経験について書きました．
○○○○部では，これまで経験のなかった主将を任され，当時のラグビー日本代表の○○○○の著書を読み，リーダーに求められるスキルは指示を出すことではなくメンバーの様子やチームの状況を正しく判断する「観察力」であると学びました．
この経験で得た，「観察力」とチームとまとめる「調整力」はプラントエンジニアリング業界に就職してからも発揮できる能力だと感じたためアピールしたく書きました．
【面接官の反応】
次の面談までにESを書き直すことができるが，言いたいことは伝わりました．

海外で過ごした経験はあるか．

【回答】海外経験はないものの，英語で何とかコミュニケーションを取ろうとすることは苦ではない．
駅員のアルバイトをしているとき，2019年のラグビーワールドカップの際は外国人の方へのご案内を行う機会もあったが，周りからは日本語で話しているときよりもハキハキ話していると言われたことがある．
【追加の質問】海外案件に関する興味はあるか．
国内事業と海外事業の希望としては，半分半分くらいで考えている．
JGCフェア（会社説明会）では，海外事業と国内事業の両方に参加し社員からお話をうかがいました．その際，海外事業の海外インフラプロジェクトには興味を持ちました．
そのため，キャリアの中で海外事業にも挑戦してみたいです．