【気力・体力・知力、完璧なエンジニア】【23卒】日揮ホールディングスの技術系総合職の2次面接詳細 体験記No.20697（非公開/男性）（2022/2/14公開）

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エンジニアリング業界は気力・体力・知力すべてが求められるため，大きな声でハキハキと論理的で明快な回答を心がけた．
自分のこれまでの経歴から，エンジニアリング業界が自分に最も合致しておりミスマッチがないことをアピールした．

全員穏やかな社員．
たまに冗談を言ったり，こちらの話を興味深そうに聞いていた．
学生の人柄について深く理解しようとしていた．

非常にコミュニケーション能力が高い
エンジニアリング業界に対して適性がある

就活サイト，日経新聞

少年時代から現在に至るまでの経歴を3～5分程度で教えてください．

まず，幼少期に工場見学に恵まれ，将来はプラントに関わる仕事に就きたいと思っていました．
中学生の時に，進路を決める際，世の中あふれる機械や装置を作り上げる職に就きたいと思い理系を選択し工学部に進学しました．
大学進学時には，完成する機械だけでなく，製造に関わる加工や材料といった「要素技術」を学ぶことがモノづくりの本質を学ぶことであると思い，機械工学科を選択しました．
3年間授業を受ける中で，流体力学の授業の先生が，実際の現象（ストレートが伸びる理由や航空機の翼の設計上の工夫など）について紹介しながら授業を進めていただいたため，実物を想像しながら学ぶことが非常に楽しいと感じ，流体力学に興味を持ちました．
幼少期のきっかけと学生時代に得た機械工学・流体力学と○○○○部で得た組織の中での振る舞いやチームで結果を残す経験，が活かせる業界を考えるとプラントエンジニアリング業界が見えてきました．

主将の経験があるようだが，リーダーシップでチームを引っ張るのかそうでないのか，チーム作りについて教えてほしい．

強いリーダーシップで組織を引っ張るタイプではなかったと思う．
元○○○○大学○○○○部監督の○○○○さんが述べていた，「フォロワーシップ」，これはリーダーシップと対になる言葉ですが，メンバー全体で組織を支えるようなチーム作りを目指していました．
初心者が多いチームであったため，どうしても経験者の言葉が力を持ち上意下達のチームができてしまうため，それを防ぎ全員が能動的に考えることができるチームを目指そうとしたときにこの言葉に出会い，以来フォロワーシップのチーム作りに取り組んだ．
プラント建設では，トップダウン型ではなく様々な人間と共に商品を作り上げるため，フォロワーシップの組織の中での振る舞いを活かすことができる仕事だと思います．