2023卒の先輩が日揮ホールディングス技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日揮ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年2月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後の役員面談以外はオンライン
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
レセプションに集合後,最上階に案内される.
応接間で15分程度待機したのち会議室に呼ばれて面談.
その後解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
すべての面談において,とにかく簡潔で明瞭な回答を求められるため意識していた.
エンジニアリング業界がストレスの多い業界のため,真面目過ぎず軽い冗談が言えるような心の余裕を持つ学生が好まれると思う.緊張しすぎず,自然体でいることを意識した.
面接の雰囲気
厳格な雰囲気であるが,学生の人柄やストレス耐性を見極めていると感じた.
1つ1つの質問に対しての深堀はなく,矢継ぎ早に質問が来る.
面接後のフィードバック
エンジニアリング業界に対して適性がある
設計職以外の職種にも適性があると思う
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活サイト
最終面接で聞かれた質問と回答
インターンシップではどのような体験をしたか.
同業他社の○○○○のインターンシップに参加した際,配管レイアウトを担う部門に配属され,対面で業務体験を行うことができました.
実際に3DCADを用いた,設計体験やアイソメ図のチェックを体験しました.発電やオイルガス関連など複数の案件について体験することができました.
工場を見学したり眺めたりするのが好きでエンジニアリング業界を目指している私にとって,各プラントの案件が生まれた背景や配管レイアウトの工夫などを教えていただいた時間は,就活とは関係なく非常に楽しかった.
その経験から,設計職は好きなコト・モノを仕事にできる職種だと思いました.
よって,ミスマッチのない職種と確信しているため設計職を志望します.
現場駐在への抵抗や希望しない部署への配属の可能性があるが大丈夫か.
設計職以外の仕事にも興味はあります.例えば,プロジェクトエンジニアはプロジェクトのすべてのフェーズに関わる仕事であるため,プラント設計について学ぶ機会は多いと思います.しかしながら,JGCフェア(会社説明会)等で,設計職でキャリアをスタートさせた社員が途中からプロジェクトに移るケースがあると伺いました.また,プラント設計には標準の設計プロセスがあり,それを各案件の実態に合うように変化させながら遂行すると伺いました.そのため,まず標準の設計プロセスを学ぶためにも配管設計のような専門部で設計職としてキャリアをスタートさせ,キャリアの途中でプロジェクトエンジニアに移りたいと考えています.
よって,他の職種には興味はありますが,まずは設計職からキャリアをスタートさせたい.
辞退理由
海外駐在をしないと大きく稼ぐことができない.
同業他社に内定が決まったため.
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日揮ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキホールディングス |
| 設立日 | 1928年10月 |
| 資本金 | 235億1118万9612円 |
| 従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
| 売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
| URL | https://www.jgc.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
