【熱意不足を反省、自己分析を深めよ】【23卒】日揮ホールディングスの総合職の2次面接詳細 体験記No.23139（非公開/非公開）（2022/4/19公開）

入室後、時間になったら開始

なぜ日揮なのかというところは二次面接でもしっかりと聞かれた。熱意に関しては伝えられたつもりであったが、落選してしまったので不十分であったのかもしれない。
また、エントリーシートに記載したないようについて一次面接よりもしっかりと深堀されるので自己分析も甘かったと反省した。

優しい口調で和やかな雰囲気で行われた。途中にもアイスブレイクのような話題を振られたりしたので手応えがなかった。結果としてもやはりダメであった。

なし

就活会議・ワンキャリア

希望の職種を都市インフラに変えているがなぜ変えたのか？（二次面接前に変更可能だったので、自分は変えていました。）

OB訪問やJGCフェス（社員交流会イベント）を通して社員の方々の話を聞き、自分のやりたい業務・なりたいキャリアは都市インフラPMGの方が叶えられると感じたからです。元々志望していたプロジェクトマネジメント・スケジュールコントロールの部署では自分の強みを活かせると感じ志望していました。しかし、自分のやりたいことを今一度考えた際に、ただプロジェクトを指揮するのではなく、都市インフラに特化して経験を積み、知識を蓄える方が良いと感じました。また、インフラはプラント施設と比べて人々の生活に直結するプロジェクトが多いといった話を聞き、医療の観点だけでなくても、現地の人々を支えるためには向いていると感じました。

自己PRの欄に他人を巻き込んだとありますが工夫したことはありますか。

工夫したこととしては、他者を巻き込み共有することで入手した多くの情報を信憑性・正確性の保証まで行うように働きかけたことです。日本人が得られる情報の多くは二次情報であったり、ネット上で得た信頼性の低い情報が多く混ざると考えました。そこで現地の人を巻き込みを巻き込むことで現地の言葉で、自分たちの得た情報の信憑性を確かめてもらい、テレビなどの中継から最新情報を得られるように頑張りました。
その中で現地の人を巻き込むためにはこの取り組み以外のところで一緒にご飯を食べ、お互いの文化を紹介しあうことで信頼性を高めることで協力してもらいました。
以上の工夫した点がうまくいき、様々な人の助けもあって多くの人が無事に帰国することができました。