アクセンチュアの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全1857件） 13ページ目

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】なぜアクセンチュアを志望するのか。【ESを書くときに注意したこと】コンサルティング会社ということもあり、結論ファーストで書くようにしました。【ES対策で行ったこと】アクセンチュアに内定した先輩に添削をしても...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を最低1周はおこなってわからないところを潰した。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して説明があったのちに採点官がきてスタート。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】国内旅行者を増やすためにはどうすればいいか？【グループディスカッションの流れ】採点官がお題をリストの中からピックアッ...

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】実際のコンサル業務を意識したワークでした。ロールプレイング形式でテーマや状況を発表されてそこに応じたプレゼンをしました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続してスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】スーツを着てピシッとしている感じだった。少し緊張感があり、話しにくさはあった。た...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】どのような軸で就職活動を行っていますか？400字/「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。/上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。600字/アク...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】他社選考で慣れておくのが最良の対策かと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介などアイスブレイク→GD→切断【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ある企業が抱える課題に対して、テクノロジーを活用した解決策を提案せよ。【グループディスカッションの流れ】最初に自己紹介(...

【選考形式】個人ワークのケース問題【選考の具体的な内容】ケース問題の時間が大半だった。お題は“〇〇業者において高齢化が大きな課題となっている。これをテクノロジーを用いて解決し、効果を定量的に示せ。”というもの。考える時間が10分程度あり、そのあと発表を行...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→切断【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15年目くらいの現場社員【面接の雰囲気】面接官の年次が高かったため、雰囲気は非常に硬かったです。最終...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】どのような軸で就職活動を行っていますかアクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、注意事項の説明があり、その後に自由時間。その後、面接官が入室してきてそのままスタート。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】日本のITリテラシーを高めるためにはどうするべきか【...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、そのままスタート。最初はケース面接(お題は日本の人口減少防止策)がある。8分で考え、3分で発表を行い、その後フィードバック。終了後、そのまま通常面接。通常面接終了...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、本人確認があり、その後開始。質疑応答、逆質問終了後、そのまま解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】意外と硬かった。あまり...

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】・「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。・あなたがこれまでに、未知の分野に積極的...

【実施場所】ウェブ上【筆記試験の内容・科目】非言語言語性格【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】１時間程度【筆記試験対策で行ったこと】他のウェブテスト同様、対策本を使ってある程度勉強しておけば十分だと思います。特別な対策はしませんでした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためweb会議ツールに入り、最初に人事の方から注意事項を伝えられる。その後学生だけの雑談の時間があり、その後GDスタート【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】カード会社のデジタル化戦略につい...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】web会議ツールに入り、すぐに面接スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャークラス【面接の雰囲気】厳しすぎず、和やかすぎない雰囲気。こちら...

【選考形式】課題解決型グループワーク【選考の具体的な内容】課題：IT業界の新規事業立案を提案業務の具体的な内容：基本的には学生のみで進め、分からないことがあれば適宜メンターに聞くという進め方。ただし、二日目の午後に決められた時間中間フィードバックがメンタ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンク先に入室し、そのまま面接スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー以上【面接の雰囲気】厳しすぎず、和やかすぎずといった雰...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】どのような軸で就職活動を行っていますか/「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。それを選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。/アクセンチュアを「社員一...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】それぞれ40問程度、どちらも20～30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】特になかった。早く解くことを意識しながら解けば特に問題ないと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで案内されたURLをクリックして入室して案内されるまで待機その後、案内の通りに選考を始め、終了した。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】コールセンターの業務をITを用いて改革するにはどうす...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで案内されたURLを押して入室、案内の通りに面接、退室ボタンを押して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】第一...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで案内されたURLを押して入室、案内の通りに面接、退室ボタンを押して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】面接...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】どのような軸で就職活動を行っていますか【ESを書くときに注意したこと】第3希望まで書くとかなりの分量になるのでそれぞれ簡潔になるように気をつけた。【ES対策で行ったこと】第3希望まで出せるので、それぞれの希...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】三十分ずつの一般的な量【WEBテスト対策で行ったこと】それなりの点数が取れれば良いらしいので簡単なものを確実に取れるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで配布されたURLより入室し待機する【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】アフターコロナの中で地方への移住者を増やすためにはどうすれば良いか【グループディスカッションの流れ】地方はどこか移住させる...

【選考形式】ケース面接【選考の具体的な内容】昔はテレビで今はYouTubeなどというように時代によって情報獲得の機会は移ろいでいるが今後どのような物が主流になると思うか？【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールで配布されたURLより入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】人当たりの良さそうな感じの方でとても話しやすく、単なる面接という...

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】どのような軸で就職活動を行っていますか/未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち共感できるものを1つ選び、その理由を答えて下さい【ESを書くときに注意したこと】後々知ることになるが、ES・webテストで落ちる学生...

【会場到着から選考終了までの流れ】web会議ツールに接続し、ツールの使用確認を受ける。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ある企業を自由に決め、その企業の利益を向上させる施策を小売価格へと転嫁以外で考えなさい【グループディスカッション...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】web【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→通常の面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】自分も含め「とりあえず受けてみよう」という学生が多いからなのか、かなりストイッ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】web【会場到着から選考終了までの流れ】web上で開催、一般的な面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】これまでの選考より比較的穏やかで口調も穏やかであった。自分のことをもっと...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】第一志望の職種を選択された理由をお聞かせください/「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを一つ選んで、選択した理由を自身の経験を踏まえて記述してください/アクセンチュアを「社員一人ひとり...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】計数、言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】とにかく夏のインターンなどの際からWebテストを解きまくった

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインである開始時間数分前から待機してオンラインによって参加する【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ある企業課題に対する施策提案【グループディスカッションの流れ】軽く自己紹介をしたのちに面接官の方...

【選考形式】ケース面接【選考の具体的な内容】あるメーカーの企業についての売り上げ向上施策を10分で考え面接官に発表する。web検索やスマホの使用は禁止でメモのみである。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】少し緊張感を感じた。面接官からの質問に対して回答すると矢継ぎ早に深掘りが来る。...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】どのような軸で就活を行っていますか。/未来のアクセンチュアに必要なDNAに共感できる理由は？/クセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現した...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語35分、非言語30分、性格90分【WEBテスト対策で行ったこと】何回も同じ種類のテストを受け、テスト問題に慣れた。

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLにアクセスし、時間になるまで待機【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】あるレストランの売上向上【グループディスカッションの流れ】最初の5分程度で前提確認などを行い、10分で現状...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLにアクセスし、待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】緩やかな雰囲気で始まった。こちらかの質問にも冗談な...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックし、待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ディレクター【面接の雰囲気】終始面接官の方がニコニコしており、非常に話しやすい雰囲気だった...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください（300文字以下）・あなたがチームの一員として課題に取り組...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】ともに各２０分程度。【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考で玉手箱を経験した。その他には対策は行わなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室し、全員の入室が確認でき次第、アイスブレイクから開始。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】テクノロジーを絡めた、是非を問う系統のお題【グループディスカッションの流れ】２０分程度でグルー...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、会話開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明。中堅の年齢に見えた。【面接の雰囲気】かなり温厚で優しい人柄の面接官であり、アイス...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続し、相手方の入室を確認し次第開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニアマネージャー【面接の雰囲気】とにかくラフ。というのも、開始早...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・どのような軸で就職活動を行なっていますか。・未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち共感できるものを１つ選びその理由。・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えた時、あなたは...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語・計数・パーソナリティ・価値観【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な長さ。80分程度。【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考でWEBテストの経験を積んだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続開始、終了次第接続を切って退出。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】他業界とのビジネスを考えている携帯通信会社への支援案。【グループディスカッションの流れ】最初に注意事項とテーマの詳細説...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続開始、終了次第接続を切って退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場の方【面接の雰囲気】緊張をほぐすようなアイスブレイクを挟み、面接が...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続・終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場の方【面接の雰囲気】1次面接よりも少しきっちりした雰囲気だったものの、圧迫するような雰囲気は...

【ESの形式】マイページで入力【ESの内容・テーマ】趣味特技　就職活動の軸未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。志望職種の志望動機【ESを書くときに注意したこと】簡潔さと...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語ともに35問程度　制限時間も35分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何周かしパターンを覚える。志望度の低い企業で練習する

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室面接官ではない社員の方から説明を受ける15分間アイスブレイク面接官入室テーマ発表GD発表面接官からフィードバック逆質問【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】〇〇という企業の売上高を伸ばすた...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室　面接　逆質問　退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】緊張感はあるものの比較的穏やかにすすむ。面接官も雑談をしたりこち...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室　面接　逆質問　退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】MD【面接の雰囲気】和やか、逆質問の時間も非常に多く選考という雰囲気はあまりなかった。アイス...

【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】あなたが行ったチーム活動の成果とそのチームが生んだ価値を教えてください最近気になっている技術的ニュースを教えてください。という旨のことをきかれました【ESを書くときに注意したこと】理路整然とした文章になるように心...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業と同じ形式なので慣れることを意識しました

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの参加だったので余裕を持って接続しました【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ある企業のデータをみて利益を生み出すための施作を考える【グループディスカッションの流れ】まず軽い挨拶と役割分担を行...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次が低く、自分の年齢と比較的に近い社員さんが担当してくださったのであまり緊張しすぎず...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次が高い方で、少々圧のある方だったので緊張した雰囲気で進んで行きました。話しにくい雰...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】就職活動の軸、アクセンチュアで実現したいこと【ESを書くときに注意したこと】提出するSheetが3枚あり、しっかりとESで絞られる印象だったの、なぜアクセンチュアが良いのか、と言うところまで他社と差別化して...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格 【WEBテスト対策で行ったこと】アクセンチュアのために特別に対策は行っておらず、他社のWEBテストを重ねることで点数向上に努めた。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、20分ほど事前に説明が始まる。オンラインツールの使い方を確認したのちに、GDが始まる。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】生命保険の売り上げを向上させるためには【グループディスカッションの流れ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLをクリックし、そのまま面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】物腰柔らかい面接官でした。ケース面接中は真...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLをクリックし、そのまま面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役職は高い方なのですが、とても物腰の柔らか...

【ESの形式】WEBマイページにあるESに入力【ESの内容・テーマ】・第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200字以内・どのような軸で就職活動を行っていますか（400字以内・（最も合う価値観のワードを選択する）上記を選択した理由をご自身の経...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全て35分【WEBテスト対策で行ったこと】インターンのwebテストで玉手箱を数多く解いて慣れた。