【組織を引っ張るリーダーシップ】【23卒】 ネオキャリア 総合職の通過ES(エントリーシート) No.74763（近畿大学/女性）（2022/5/6公開）

私は、逆境に立たされても自分の立ち位置を見つけて戦う粘り強さが身につきました。 高校の部活では私は初心者でバレーボール部に入部しました。ですが先輩や同期は元キャプテンやエースを背負っていた人たちだったため、技術は一番劣っていました。私は負けず嫌いで「何かで一番になりたい」と思っていた時、誰よりも声を出してチームを盛り上げる意先輩を見て憧れを抱き、まずはチームの盛り上げ役になろうと決めました。また背が高かったことから高校2年の夏からブロックを完璧にできるようになろうと、毎日隙間時間を見つけて自主練習を行っていました。その際先輩や同期に相談をしたり、ボール出しをしてもらったりと、良い練習を盗んで実践することで徐々にできるようになり、引退間際には「チームに欠かせない大きな存在」と言われるようになりました。 この経験から全体を見渡し、チームに足りない要素を見つけ、最大限努力する大切さを学び、何事にも諦めない粘り強い姿勢を発揮したいと考えています。 続きを読む

私はイベントの企画から運営までの全体を統括し、組織を一つにまとめあげ、動かす力が身につきました。 現在大学にて、価値創造デザインをテーマとしたゼミでゼミ長を務めています。その中で今年の7~10月に下級生のゼミ募集があったのですが、大規模なイベントであるのに、一人独走状態で、他のゼミ生と認識の食い違いが生じてしまいました。そこでインスタグラムでのイベント告知や紹介動画の作成などの仕事を依頼することを中心に、一人ずつコミュニケーションを取る機会を増やしたことで、全員が理解し円滑に進めることができました。その結果、のべ360人がイベントに参加し、40人を超えると良いと言われるゼミへの応募も57人集まりました。 この経験から、自身の行動で周囲に活力を与えられた達成感を味わえたと共に、自ら先頭に立ち、組織を一つのゴールに導くリーダーシップ力を発揮できる場で輝きたいと考えています。 続きを読む

私は、いざという時に主体的に組織を引っ張っていく人材になりたいと考えています。 現在アパレル販売員として従事しており、日々顧客やスタッフとのコミュニケーションを心がけています。初めは顧客のニーズを掴むことに苦戦し、店舗の売上も低迷していました。そこで私はせっかく働くのなら「アルバイトのエースになろう」と決め、誰よりも顧客の購買行動を伺い、スタッフによりよい売場づくりの提案を率先して行いました。実際に売場の配置を変えたところ、売上達成率が120%に到達したとともに、販売計画賞1位を獲得できました。その結果、歴代の学生アルバイトの中でも最速昇進を果たし、アルバイトリーダーの一員になることができました。 この経験から、常に現状に満足せず、高い目標を掲げて目の前の仕事に全力で取り組み、将来は女性のロールモデルとして、御社に貢献できる存在になっていきたいと考えています。 続きを読む