【課題解決の魅力を体感】【21卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの冬インターン体験記（文系/4days職場実習インターンシップin東京）No.10015（筑波大学/男性）（2020/7/22公開）

実際に課題解決ビジネスと呼ばれるものがどのような人によって、どのような業務によって形成されているのかを知りたいと思いインターンに参加した。自分は広告業界を志望しており、クライアントビジネスということで近いものを感じていた。

大学のサークルの先輩にこのインターンシップに参加した方がいたため、選考や当日がどのような内容だったのかをリサーチした。

TOPPANをより深く理解するために現場の営業社員に同行する

前半にやったこと

初日は半日でビジネスマナー研修をしていただいた。その際に名刺を用意してくださり、印刷会社らしさを実感した。二日目からは朝から実際にオフィスに入って営業社員が働いている様子をすぐ近くで見ることができた。

後半にやったこと

三日目も二日目と同じ内容でした。これは配属部署によるが、就活相談や業務内容をたくさん質問する機会が設けられていて非常にありがたく思いました。四日目は午前中まではオフィスにいました。午後になってからは全体で振り返り会が行われ、そのまま懇親会でした。ほかの学生の配属先の話を聞くことができ、有意義でした。

なし

自分は課題解決ビジネスという側面に注目して凸版印刷のインターンシップにも参加しました。ただ、自分の配属先の課長さんが「印刷」という技術へのこだわりを強く持っていたのが印象的でした。

現場で過ごす時間が非常に多く、普段はあまりお話しする機会がない社会人の方しかいないので常に気を張っている必要がありました。また、朝9時に会社に行かなければならないという非常に初歩的なところが自分にとっては悩みの種でした。社員さんとの信頼関係の為にも大前提として重要だと思います。

社風を自分が現場に身を置くことによって理解することができました。それまでにOB訪問や座談会等のイベントで幾度となく耳にしてきた「人のよさ」を自分の身をもって知ることができたと思います。自分のような一学生に部署の皆さんが親切に接してくださったことが印象的です。

大前提として、凸版の企業研究が重要であることは言うまでもありません。それに加えて、配属部署の担当クライアントを教えてくれるため、そのクライアントの属する業界の業界研究もしておくといいと思います。

やはり実際にオフィスに自分の机を用意してもらい、会議にも参加することができたので、業務理解度や社風の理解度は大きく上がりました。自分が何かの仕事を任せてもらうことはありませんでしたが、その空間にいるだけでも貴重な経験になったと言い切ることができます。

今まで様々なイベントに参加してきたのもありますが、人事の社員さんに顔を覚えていただくことができていることがプラスになるかなと思っています。また、面接において業務理解も問われると思いますが、このインターンシップに参加するのとそうでないのとでは大きな差になるのではないかと思います。

どのような人が多いということが分かったので入社後の不安が大きく下がり、企業への志望度は上がりました。その一方で事業内容は自分が思っているよりも「印刷」という枠の中に納まっているということを感じたので一概に志望度が上がったと言い切ることはできないとも思います。

先述の通り、早期選考に招待して頂くことができました。自分は選考を途中で辞退してしまったのでその実態のついては詳しく知りませんが、しっかりと優遇されているのではないでしょうか。

自分はインターンシップ参加前から広告業界の企業を中心に志望していました。その延長線上で印刷会社も志望していました。また、企業の規模としてはベンチャー企業よりも大企業志向が強かったと思います。あまり面接では言いませんでしたが、企業の体力があり、研修制度もしっかりと整っている環境で着実に成長していきたいと思ったからです。

参加前は広告会社、印刷会社のどちらも志望していた。インターンシップ参加後は広告会社に絞って企業を受験するようになりました。理由としては自分が思っていた以上に良くも悪くも「印刷」という技術にこだわりがあり将来性に不安を感じたからです。事業の多角や高度な技術を持っており早晩倒れてしまうような会社ではないと思いますが、時代の波には抗いきれないと思ってしまいます。