【斬新な印刷体験】【23卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの夏インターン体験記（文系/営業・企画部門向けオンライン1dayワークショップ）No.29977（非公開/非公開）（2022/8/22公開）

マイナビの説明会で、「印刷会社だけど印刷の会社じゃない」という説明を聞いて興味を持ち、応募に至った。エントリーした人全員が会社概要のパネルディスカッションに参加できる点も魅力に感じた。さらに、現場で使用しているマーケティング手法とトッパンのソリューションを学びながら、グループで課題解決をするという内容にも興味を持った。

エントリーするともれなくパネルディスカッションに参加できるとのことだったので、ESは力試しのつもりで、当時書ける最大限のものを提出した。特に添削指導等は受けていない。

ESのみの選考だったが、3問中2問がワークショップに関する設問だったので、ある程度事業内容を理解しているかどうかは見られていたように思う。

ビジネス体験型グループワーク

事業内容の説明→グループワーク（30分程度）→発表＆質疑応答（計８分）→実際の事例説明→Q＆A

・顧客の課題解決のための企画
→実際の顧客の課題を用いて、課題解決の施策をチームで考え、プレゼンした。
・ターゲッティングやペルソナ設定の重要性

西武鉄道利用者を増やすためには

1日目にやったこと

事業内容の説明→グループワーク（30分程度）→発表＆質疑応答（計８分）→実際の事例説明→Q＆A
グループワークに入る前に進め方の丁寧な説明や、資料共有・読み込みの時間があった。

人事

なし

実際に具体的な施策ばかり考えていたが、「ゴールを見据えて議論することが重要だ」とフィードバックされたことが非常に印象に残っている。全体的に指示やFBも的確だと感じた。

とにかく施策を考える時間が短く、もっと深く考えたかったのに・・・というのが最初に感じたことだった。また、6人の意見がばらばらだったため、短時間で１つにまとめるのも苦労した。また、参加している学生がどんどん話を進めていくタイプだったので、優秀そうだな、、、と委縮してしまった点も良くなかった。

１つのグループが6人ほどいたので、なかにはあまり話す機会がない学生もでてしまっていた。

凸版印刷がどのような仕事をしているのかあまりピンと来ていなかったため、実際の受注事例を自分たちで考えるというのは非常に興味深く、事業内容への理解度が深まったと感じた。
印刷にとらわれることなく、課題解決をしている会社であること・広告代理店との違いなど、実際に身をもって感じられたのは良かった。

ペルソナ・AIDMA・AISASなど初めて聞く言葉も多かったため、マーケティングについての知識があるとよりスムーズに進むと感じた。

実際の受注事例を用いたグループワークであったので、社員が実際どのような業務に携わっているのかをよりリアルにイメージすることができたため。また、実際その施策が受注され、実行されるまでの背景や経緯の説明もあり、印刷会社で課題解決するというイメージもより明確になったため。

インターンに参加していた学生のレベルが総じて高いと感じたから。発表が論理的で上手な学生もいれば、意見をまとめる推進力のある学生も見受けられたので、この企業で内定をもらうには、自分の強みをうまくアピールするだけでなく、協調性や周りを見れる力の総合力が重要だと感じた。

まだ志望業界も定まっておらず、印刷業界は色んな業界と関わりがあるからとりあえず！といった具合で参加したものの、ものづくりの楽しさや、それに派生して様々な事業を展開におもしろみを感じたため。逆に、ルーティンワークや事務など、自らなにかを生み出すわけではない仕事よりも、多くのことを考えながら新たなものを生みだすことに魅力を感じるようになった。

直接的には有利にはならないが、2次面接でなぜ凸版印刷に興味を持ったかを聞かれたときに、このワークショップの話をすることができたため。就職活動初期から凸版を見ていたという証拠にもなったように感じる。

インターンシップに参加前は、本当になにも定まっておらず、就活の軸はおろか、なにをしたいかもどうなりたいかも特に決まっていなかった。
インターンシップ参加後は、課題解決やものづくりに興味を持ち始め、凸版印刷に限らず、印刷業界、ものづくり関連の業界も見ていくきっかけになった。ただ、完全に業界を絞りきれたわけではなかった。

休憩中に学生が画面とマイクをオフにしている間も、人事の方々はたわいもない話で盛り上がっていて、インターンシップに向けたパフォーマンスの部分も多少はあったにせよ、雰囲気はわきあいあいとしていてとてもいいな、と感じた。業務内容に関しては、なにせ事業範囲が広すぎるために、包括的に把握は少し難しかったように感じた。