【未来を共に築く】【22卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの企画職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12827（横浜市立大学/男性）（2021/5/22公開）

内定は辞退させていただいた。
理由としては、他社のほうが待遇面で優れており、仕事内容も職種別採用でよりはっきりとしていたため。

オンラインで内定者交流会があった。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定から承諾まで１カ月の期間をとってくれた。
その間も決して急かすことなく、その１カ月の間に必ず決めてほしいという言い方はなかった

インターンに参加するとその後の限定イベントや早期選考の案内がくるので、応募することをお勧めします。
インターンに出れなくとも、説明会に参加して企業の概要を知ることはとても役に立ちます。印刷という名前にとらわれず、何が企業の稼ぎ頭なのか、今後はどのような事業展開を狙っているのかをIR資料等から読み解くことも大切です。
学生向けのイベントやOB訪問もこまめにやってくれているので、そういったものに積極的に参加して社風を知ることも、働くイメージを持つうえで有効だと思います。

志望動機がはっきりとしており、時代の変化やテクノロジーなどに対してアンテナ高く反応できる人だと思います。
企業自体が変革しなければいけないという強い使命感を持っていることが選考を通して伝わってくるため、変化への柔軟性や挑戦心という点がキーワードになると思います。

インターンに参加すると早期選考だけでなく、一次審査のグループディスカッションが免除されるなど有利になる。
面接は一般的な日系大手企業の内容と大差はないかもしれないが、自分の性格や凸版で何を活かせるかという点を聞かれるので、自己分析と企業分析を結び付けて活躍できますとアピールする必要がある。