【内定後も支え続ける心遣い】【21卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9726（早稲田大学/男性）（2020/7/21公開）

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。親身になって相談にも乗って下さり、社員訪問の機会もセッティングしてくださった。最後まで本当に『人が良い』企業だと感じた。

繰り返しになるが、『なぜ凸版か』を自らの経験を背景に語れることが大切だと思う。競合他社が多く、またそのほとんどがいわゆる『格上企業』であることから、内定辞退を避けるために志望度を深掘りしようとする姿勢が随所で感じられた。
またその際、単に企業研究で得た知識を披露するだけではおそらく評価はされない。自身の経験をもとに、『こういう人生を歩んできたから凸版で働きたい！』と熱意を持ってアピールすることが肝要だと思う。

（１）志望度の高さを具体的エピソードを交えながら説明できたこと（２）芯を持って生きていることをアピールできたこと。（２）に関しては、凸版の営業職はチームのプロヂューサー的役割を担うこともあるので、コミュニケーションスキルに加えて『まとめる力』があることを伝えらえたのは大きかったと思う。

早期選考に乗るメリットが大変大きいということ。自分の周りでも早期ルートに乗っている学生がいたが、落ちたという話をあまり聞かない。インターンシップやワークショップでの動きを見てある程度内定は決まっていたのではないかと感じた。

ワークショップで目立つと懇親会に定期的に呼んでもらえる。早期選考限定のリクルーター面談もある。