【笑顔で企業理解、話しやすい面接】【23卒】富士通のソリューションエンジニア職の最終面接詳細 体験記No.26410（長崎大学/男性）（2022/5/16公開）

初めにガイダンスがあり、その後ブレイクアウトルームで面接

笑顔で端的に求められた回答を答える事ができた事だと考えています。また、企業理解の深さも評価して頂けたと考えています。

とても話しやすい雰囲気を持つ社員さんだった。話している最中にリアクションマークを表示させてくれたり、面接中も話を聞いてくれる姿勢を持っていた。

なし

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キャリアプランについて

プロジェクトを引っ張るPM。開発に携わる開発。品質を担保するための業務をマネジメントするQM
ひとつだけでなく複数の道を歩む事が出来る。
2年目までトレーニー期間。3年目以降、大きなプロジェクトにアサイン。小さなプロジェクトのマネジメント。大きなプロジェクトのマネジメントといった形になる。
3年目、一部の仕事を任せられたり、小規模な業務で主担当を行う
5年目ぐらいからリーダーやサブリーダーのような後輩や発注したさっきのグループ会社の人への指示。
10年目からリーダークラスとしてプロジェクトマネージャーを行っていく。（いろんな立場を経験して成長した上で）自分がやりたい事に沿って。開発系の部署に入る事が出来る。
その後にFIになる。選んでもらえる実績をつくる。
20年目、20何年目の方をアサインした。一つの部門の業務が複雑に絡み合っている。安心感がある

自らが成し遂げたいこと

自分自身が成し遂げたい事。
一人ひとりが幸せを感じられる社会の創出。
→幼少期に母を病気で失った経験がある。その時に感じた事
母が生きている＝父と母とずっと暮らす事が幸せである
母を失った後＝2つある。失った母が天国で自分を自慢の息子だと思ってもらう事
男手一つで育ててきてくれた父に恩返しをする事。に変化した。
理由：母を失った後、1か月間毎日泣いていたが、泣いても母が戻って来る事はない事に気づいた。だからこそ現実を受け止めて、前に進むしかないと感じた。

この経験から感じた事。
上記の経験は私にしか経験していない事であるからこそ、他の人の考える幸せとは異なるものであると考えている。また、自分という人間であっても母を失う前と失った後という時期が異なる事によって幸せの定義が異なる。
そのため、一人ひとりやフェーズによって異なる幸せの共通している部分（根底）に対してアプローチを行いたいと考えている。