- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
2023卒の長崎大学の先輩が富士通ソリューションエンジニア職の本選考で行った企業研究の詳細です。企業研究で行ったこと、特に調べておいて役に立ったことやもっと調べておけば良かったこと、有益だった情報源などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒富士通株式会社のレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ソリューションエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
ずっとオンラインでした。
企業研究
時代の流れに適応して企業に伴走したい=お客様目線で物事を考えている
なぜ富士通か?
〇モノ起点ではなく、コト起点の考え方を大切にしている点
モノ起点は商品があってそれを提案するが、コト起点はお客様が何に困っているかの追求を第一ステップにして、こんなソリューションを持っていて、組み合わせる事が出来ますと言えるためお客様に寄り添っている
単体の技術、製品やサービスの提供ではなく、お客様の持つ経営課題を解決する事、あるいはお客様と共にまったく新しい価値の創造を構想している
〇社員一人ひとりが自立心を持って、パーパスを定め、行動していける風土を持っている点
1on1やグループ内でのポスティング制度、ジョブ型人事制度、セルフプロデュース支援制度、ビジネスプロデューサーへの変革、人材の最適配置
〇大企業であるが、時代の流れに適応しようとするスピード感を持っている点
という企業の環境に適応して一人ひとりがパーパスを持って、行動している点
強みとしてこの3点を面接で述べました。OB訪問を10回ほどさせて頂く中で、志望理由を深める事ができました。
富士通株式会社の他の企業研究詳細を見る
- 2026卒 富士通株式会社 セールス の企業研究(2025/10/30公開)
- 2026卒 富士通株式会社 Openコース の企業研究(2025/10/16公開)
- 2026卒 富士通株式会社 JOBマッチングコース ソリューションエンジニア職 の企業研究(2025/8/27公開)
- 2026卒 富士通株式会社 JOBマッチングコース の企業研究(2025/8/27公開)
- 2026卒 富士通株式会社 JOBマッチングコース ソリューションエンジニア職 の企業研究(2025/8/20公開)
- 2026卒 富士通株式会社 JOBマッチングコース ソリューションエンジニア職 の企業研究(2025/8/20公開)
- 2026卒 富士通株式会社 Openコース の企業研究(2025/7/28公開)
- 2026卒 富士通株式会社 JOBマッチングコース ソリューションエンジニア職 の企業研究(2025/6/27公開)
- 2026卒 富士通株式会社 ソリューションエンジニア職 の企業研究(2025/6/24公開)
- 2026卒 富士通株式会社 JOBマッチングコース の企業研究(2025/6/24公開)
メーカー・製造業 (電子・電気機器)の他の企業研究詳細を見る
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
