【頭の回転速く、ロジカルに変革へ】【23卒】富士通のソリューションエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26410（長崎大学/男性）（2022/5/16公開）

承諾しました。変革に携われることや大きなプロジェクトに携われることが魅力的に感じました。

今後あると伺いました。

承諾期間は1週間でした。悩んだことがいくつかあったので採用担当の方に連絡した際に丁寧に質問に回答して頂く事が出来ました。

OB訪問が面接の加点材料になるので、積極的に行うべきだと考えます。早期選考にはインターン参加者やOB訪問経験者が呼ばれており、この選考からは通過率が通常選考に比べてかなり高いという話を伺ったため、積極的にイベント参加やOB訪問を行うべきであると考えます。また、インターン中の振る舞いも評価に含まれるため、重要になります。学歴はかなり重要視されている印象があり、ロジカルさが求められているという風に感じました。

自分の考えがしっかりしており、頭の回転が速い人だと考えます。富士通の社員さんに共通している事としてロジカルさが求められていると思います。また、変革しようとする事に対して積極的に取り組めるかどうかも大切だと感じます。

一般選考と早期選考で通過率がかなり異なる事です。早期選考では通過率が半分近くあるのではないかと感じます。また、面接回数も1回少なく、優遇がとても強いように感じました。また、OB訪問をしなければ志望動機を考える上で他社との差別化が難しいと感じました。

人事の方が電話で何度も疑問に答えて下さりました。

• 会社のブランド・知名度

日本電気株式会社（NEC）

社員の方と交流した期間や回数の多さだと考えます。インターンやＯＢ訪問でたくさんお話をお伺いする事ができたと同時にその中で行きたいという想いが強くなりました。また、学部からの進路実績がない企業であったため自分の力を挑戦するためにも行ってみたいと感じました。また、変革が進んでいる最中であったため、そういった大企業が変わる最中に関わる事ができる点も魅力的であると感じました。また早く内定を頂けた点も評価が高かったです。