【負けず嫌いを武器に】【22卒】ディップの採用コンサルタントの2次面接詳細 体験記No.13481（関西大学/女性）（2021/6/5公開）

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過去の大変だった、辛かった経験から、諦めずに行動した点が良かったと思います。
社員の方に　OB訪問をした際にアドバイスを頂いたのですが、負けず嫌いという性格をアピールすると評価してもらえるということを聞きました。その話をしたことが評価につながったのかもしれないです。

ハキハキとした面接官でした。年次は高いと思いますが、とても親身に話を聞いてくれるような印象でした。
よくも悪くもはっきり物事を言うような方でした。

ありました。
表情をもっと変えながら話すといいと言われました。笑顔だけでなく、辛かったエピソードはその辛さを表現しながら話すと、相手にも伝わりやすいのではないかというアドバイスをいただきました。

なし

前回の仕事セミナーはどうでしたか？

社員の方が入社後ぶつかった壁や、ディップの仕事の表だけを見ていたらわからない大変な部分を知ることができてとても良かったです。
他社さんは、説明会や座談会などのイベントでは会社のいいところを基本的にたくさん教えてくれるようなイメージがあるのですが、ディップは、いいところだけでなく、しんどいところや社員の方が不満に思っている現状も包み隠さず話してくださるので、学生目線では本当に嬉しいです。
私自身が就職活動を通して感じたことなのですが、企業のプラス面だけでの比較をしてしまうと必ず入社後にミスマッチが起きてしまうと考えます。プラス面、マイナス面双方を総合的に比較した上で企業選びをする必要があるので、御社のように、マイナス面もしっかり伝えてくださる会社が増えたらいいなと感じました。

ご自身の強み弱みを教えてください。

私の強みはチャレンジ精神、向上心が高いところです。
私は〇〇でアルバイトをしているのですが、ある時からバイトリーダーになりたいと思うようになりました。しかし、当時のアルバイトリーダーになれる基準は、働いている期間が３〜４年であること、仕事を効率的にできる人が任されていました。当時初めて○ヶ月だった私には厳しい条件でした。しかしそこで諦めることなく、歴ではどうすることもできないので、いかに効率的に仕事をこなすかという部分を意識していました。
常に周りを見て行動をすることと、他のアルバイトや社員の方と積極的にコミュニケーションを取ることを意識しました。その結果、最速の○年でリーダーに選ばれることになりました。
逆に私の弱みは、計画性がないことです。考えるよりも先に行動してしまうというのが私の性格で、計画を立てずになんでもまず行動してしまうということがあります。
それを改善するために、何かを始めるときは一旦考える姿勢をもち、やることに優先順位をつけながら取り組むことを意識しています。