【内定者必見！ディップで輝く秘訣】【22卒】ディップの採用コンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.13481（関西大学/女性）（2021/6/5公開）

他社から内定をいただいたためです。
将来性を考えて、これからアルバイト広告求人が伸びるかが不透明だったため。

なし

内定後面談から２週間以内という風に伝えられました。
しかし、他社さんと悩んでいるということを伝えると、他社さんの面談の関係で少し伸ばして欲しいとかなら相談してくださいと言われたので、融通はきくと思います。

採用コンサルタントであれば、なぜ求人広告がいいのか？その中でもなぜディップがいいのか？を明確にしておく必要があると思います。
競合他社と比べて、ディップはどういう部分を大切にしているのか。どんな特徴があるのかを、自分なりに噛み砕いて、その部分をどうしていきたいのかを伝えることができれば、比較的内定は出やすいと思います。
社員の方からのアドバイスで頂いたのですが、ディップで活躍されている人は負けず嫌いな人が多いみたいなので、自分は負けず嫌いだ！というのをアピールするといいかもしれません。

自分らしさを面接で伝えられるかどうかだと思います。面接を通して、その人の考え方の特徴や人となりを探っているような感じがしました。
ディップに関しては、現時点の能力よりも、いかにお客様を大切にするか、ディップが大切にしていることに共感ができるかを重視しているように感じました。

２次面接後の人事面談は、選考要素はないですが、この内容で、これからの選考回数や、社員面談の回数が変わると思います。
志望動機などがしっかりまとまっている人に関しては、すぐに最終面接に案内してもらえますが、人事の方がまだゆるいなと感じた場合は、社員面談を何回も組まれたり、面接がもう一回多くなるケースもあるみたいです。

内定後は、人事の方と１時間半くらいの面談を行いました。
他社さんも受けていたので、それぞれの印象を伺いました。