【早めのアクションで差別化】【18卒】東洋エンジニアリングの事務系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3167（早稲田大学/男性）（2017/12/8公開）

はじめは2週間以内に入社を決めてほしいと言われたが、結局1っか月ほど時間をいただくことができた。人事の方は、非常に親身になってくれ、社員の方と話す機会もいただいた。

非常にマイナーな業界、マイナーな企業であるため、それぞれに対して理解を深めておく必要がある。逆にいうと、その理解が深まっているだけでも、ほかの学生との差別化が可能だ。そのためには、インターンやOB訪問といったツールを駆使して、早くからこの業界に対してアクションを起こすことが一番の近道だと思う。また、商社えやエネルギー開発といった近しい業界も見ておくことで、比較でのプラント業界に対する企業研究が可能になるだろう。

この業界は非常にタフで、海外での仕事が当たり前の環境である。そのため、語学力や異文化コミュニケーション力はもちろん、体および意志の強さ、タフさといった項目も評価の対象になってくると思う。そういったものは客観的に示すことが難しいが、何とか面接の場でアピールしておく必要があるだろう。

業界全体として選考が始まるのが非常に速いので、おとなしく3月の解禁を待っていたら、おそらく募集は終わっている。早め早めに情報を収集し、流れに乗り遅れないようにしないといけない。また、絵面接2階で内定が決まるため、一つ一つの面接が非常に重要。

社員の方とお会いする時間を下さった。また、人事の方が電話等で疑問に答えてくださった。