2023卒の先輩がベイカレントコンサルタント職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ベイカレントのレポート
公開日:2022年2月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- コンサルタント職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 入社4年目
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室して開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全ての質問を通して結論ファーストで簡潔に答えること、結論と根拠をセットにして話すことを意識した。観光業における現状の課題からビジネスアイデアを見出し、どのような思考の過程で考えたのかを明確に伝えた。
面接の雰囲気
非常にフランクで話しやすい雰囲気だった。面接官の方は全体を通して優しく会話ベースで面接を進めてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
VRを用いた新しい観光ビジネスを考える
観光シーンでの現状の課題から考えた。
観光前の課題として観光地がどんな様子かあまり分からないこと
観光中の課題として観光地の魅力が満足に伝わらないこと
観光後の課題として観光の思い出をずっと残しておくことができないこと
この3つにそれぞれV Rを使ったビジネスによる課題解決を試みた。
まず観光前について、VRで旅行に行く前に旅行先の様子を見ることができるようにするビジネス。
観光中についてVRを用いることでガイドブックに載っているような説明を目で見ることができるようにするビジネス。
観光後について、VRによって観光中に見たものを永久的に保存していつでも観光を再び体験できるようにするビジネス
この3つを提案した。
逆質問を何問か聞かれた。
・面接官の方にとっての仕事のやりがい
・面接官の方の印象に残った案件
・面接官の方の今後のキャリアプラン
・最近はどんな案件が多いか→IT関連が多そうという自分の意見をセットで質問した。
・面接官の方が働く中で感じている新卒で伸びる人の資質
・御社で活躍するために大学生のうちにしておくべきことは何かあれば教えてください
・ワンプール制度は専門性を持ちにくいというデメリットもあると思うがパートナーになるとある程度専門性は出てくるのか
・若い間にワンプール制の中で活躍するにはどんなことを意識する必要があるか
→下記の自分の意見をセットで質問することで思考力をアピールした。
・学習意欲(未知の分野のことをどんどん素早く吸収する)
・知的好奇心
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ベイカレントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベイカレント |
|---|---|
| フリガナ | ベイカレント |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 2億8200万円 |
| 従業員数 | 5,467人 |
| 売上高 | 1160億5600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 北風 大輔 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 平均給与 | 1349万円 |
| 電話番号 | 03-5544-9331 |
| URL | https://www.baycurrent.co.jp/ |
