【志望度を強調、内定確保】【23卒】ベイカレントのコンサルタント職の企業研究詳細 体験記No.21034（非公開/非公開）（2022/2/22公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

ベイカレントコンサルティングを志望する学生は他のコンサルティングファームも併願している場合が多いため、内定辞退を避けようと、志望度を強く聞いてくる質問が多かった。そのため、なぜ数あるコンサルティングファームの中でもベイカレントコンサルティングを志望しているのかを明確に話せるようにする必要があると感じた。企業研究の方法としては企業の新卒採用ページやIR情報の他に、ONECAREERの合格の秘訣のページや、就活会議の選考体験記を参考にした。また、面接の逆質問においてどうしてベイカレントコンサルティングに入社を決めたのか、働く中で感じるベイカレントコンサルティングの強みなどについて詳細に聞くことで志望動機を固めていった。