【知的好奇心を活かせるコンサルティング】【23卒】ベイカレントのコンサルタント職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.21034（非公開/非公開）（2022/2/22公開）

選考を通して社員の連絡が遅い、対応が雑だったため辞退した。

辞退したため不明

内定後すぐに辞退したため分かりません。
内定後面談でおそらく承諾検討期間について説明されるものだと思います。

複数の面接を通して、大学時代の話だけではなくて、生まれてから今までの人生の出来事を徹底的に深ぼられたため、人生における出来事の内容や意思決定の軸について面接でスムーズに話せるように自己分析を深めることが必要だと思います。また、ケース面接もあるのでしっかりとケース面接の練習をして選考全体を通して論理的に、納得感ある話し方ができるように意識することがいいと思います。学歴はそこまで重視されていないように感じました。

コンサルティング業界ということで、ロジカルシンキングはもちろん重視されていたが、それ以上にワンプール制度の中で成果を出せるような人材を求めているため、成長意欲や知的好奇心などを重視していたように感じました。

ベイカレントコンサルティングではワンプール制があるため様々な分野の案件にアサインされる可能性があります。そのため高い知的好奇心が必要とされ、気になるニュースも聞かれるので、しっかりと時事問題について把握しておくことが必要だと思います。

フォローがある前に辞退したため分かりません。