- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 興味を持ったきっかけは、大学の先生から印刷業界について勧められたことだ。その中で、印刷業界で1位という実績かつ、印刷という枠を超えて多様なことに挑戦をしているTOPPANホールディングスの仕事内容についてしりたいと思ったため、応募した。続きを読む(全118文字)
【挑む。関電】【22卒】東京電力ホールディングスの夏インターン体験記(理系/技術営業コース)No.14025(大阪市立大学大学院/女性)(2021/4/18公開)
東京電力ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 東京電力ホールディングスのレポート
公開日:2021年4月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 下旬
- コース
-
- 技術営業コース
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
インフラ業界である電力会社、鉄道会社を見ていたため。先輩や口コミでよい人が多いという噂をよく聞いていたため。技術営業という仕事についてもどのような業務を行うか分からなかったため、業界研究、企業研究のために参加を志望した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考はESのみ。インターンシップではどのようなことを学びたいか、どのようなことに挑戦したいかを明記することが大切であると考える。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESのみのため、インターンシップでやりたいこと、自分の長所についてしっかり書けていれば通過できると思う。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に付けたいことを教えて下さい。/学生生活で目標を持ってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」等を踏まえて教えて(300字以内)
ESの形式
Web
ESの提出方法
マイページ
ESを書くときに注意したこと
なぜこの企業なのか、自分の強みとは、その強みをどのように活かすことができるかを簡潔にまとめることに努めた。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリア、先輩の通過ESを参考にして、自分のものを改善して作成した。また、大学のキャリアセンターの方に添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- 全国の国公立大学、早慶など。関東の大学ばかりではなかった。8割が院生だった。
- 参加学生の特徴
- エネルギーについて学んでいる人がほとんどだったと思う。技術営業コースなので、営業やまちづくりに興味がある人もいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
エネジーパートナー、技術営業の説明/都市開発提案体験/省エネルギー試算体験/提案書作成体験/社員懇談会
インターンの具体的な流れ・手順
1日1部署説明、1GWという感じ。3日目は主に社員の方との座談会
このインターンで学べた業務内容
会社概要や各部署の具体的な業務内容、会社の雰囲気
テーマ・課題
1day仕事体験 ”Challenge Program” ~「挑む。関電」を体感する~
1日目にやったこと
午前中は、エネジーパートナー、技術営業の説明。基本的に1方向のみ。午後は、エリア開発部の都市開発提案を1グループ3人で行った。1グループに社員が一人付いてサポートしていただいた。時間は3時間程度のがっつりとしたもの。
2日目にやったこと
午前は空調に関する基礎的な内容の講義。大学の講義のようなもので、1方向のみ。午後は、午前の基礎知識を参考に、グループで省エネルギー試算を行い業務用空調の提案を行った。1グループ4人で、社員は1人付いてサポートしていただいた。
3日目にやったこと
午前はアイスクエアという産業部門の空調設備などのショールームの見学、説明。生配信で質問があれば適宜答えるといったもの。午後は社員との懇談会であり、3人の社員の方とお話することができた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
各部署で活躍している社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方とは主にグループワーク中に関わることが多かった。うまく話しが進まなかった時は、思っていることは形になっていなくても積極的に発言していくべきだと教えていただいた。ある人の発言から次につなげることができたので、大切なことであると印象に残った。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
オンラインではしかたのないことかもしれないが、一方的に話を聞いている時間が非常に長く感じた。休憩は適宜挟んでもらえたが、中継でつないでいる時や動画の際は、話が聞きとりにくいこともあり、ストレスを感じることもあった。2日目のグループワークではエクセルを使用したが、自分のパソコンの性能ではZOOMを繋ぎながらエクセル計算は非常にしんどかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークでは、1人がリーダーを務め進行させていくことが必要であると感じた。リーダーになるような人がいなかった時は、うまく話し合いが進まなかった。
インターンシップで学んだこと
技術営業と一言でいっても部署が違えば業務内容や雰囲気もガラッと変わることを学んだ。人気なまちづくりを行う部署は、優秀な人しか携われない。どの部署の社員の方も明るく、座談会を通じて社内の雰囲気や、キャリアについて(どの部署を何年ぐらい経験してきたか)を知ることもできた。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に何かしておかないといけないことはなかったが、グループワークのアイデア提案のために、時事的なことや流行り(IRや万博など)といったことをもう少し知っていればよかったと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
2回のグループワークで、比較的具体的な内容に取り組むことができたため(特に空調のエネルギー消費量算出に関しては具体的でよかった)。座談会では、学生は小人数で複数の社員の方のお話を聞くことができ、今まで歩んできたキャリアなど様々な働き方について知ることができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップで、あまり活躍できなかったため。グループワークの発表は、基本的に班員全員で発表する形であったため、話し合いの際にどのくらい活躍できているかが重要であったと感じる。あとは、会社説明時の質問も積極的にできていた人は、あまり質問する人がいなかったということもあり、社員の方の目につきやすかったと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分が興味のある業務内容ではないと感じたから。まちづくりには興味があったため、都市開発事業部については面白さを感じたが、入社してからも狭き門であるということ、他の産業部門などとなると、なかなかやりがいを感じることが難しいと感じたため。電力という目に見えないものを扱うことが、なかなか自分には合わないと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
冬にもフォローアップイベントがあり、それらで活躍が認められた人は、本選考のES提出はぜひ早めにとの電話がかかってきたらしい。インターンシップでのグループワークや質問で結構評価されていたと思う。反対に、活躍が社員の目に留まらなければ、インターンシップ不参加の人と同じ扱いであると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
夏季インターンシップは、対面で行われる予定だったため、対面でのフォローアップイベントを冬期に開催する予定としていた。コロナのため、冬季も対面では行えず、オンラインでのイベント開催となった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
社会への貢献度が高いインフラ企業、特に電力会社及び鉄道会社を志望していたが、今回のインターンシップを経験して、電力会社は自分には合わないのではないかと感じた。企業の雰囲気などは非常に良い印象であったが、BtoBといったことや電気という見えないものを扱うことに関して、やりがいを感じることが自分には難しいと感じた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
技術営業という仕事について、良く理解することができたと感じる。また、オンラインであったものの、東京電力で働く人について知ることができた(エナジーパートナーに関してのみであり、他のパワーグリッドなどはまた異なる雰囲気であるらしい)。電力業界については、自分には合わないと感じ、第一志望群ではなくなった。
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東京電力ホールディングスの 会社情報
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 39,268人 |
売上高 | 6兆9183億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 787万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
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