ソニーグループのインターンシップの体験記一覧（全276件） 9ページ目

いいえ 自分の研究内容やグループワークでの成果をアピールするような場面はなく，ソニーの会社を知るということがメインの見学会だったと思うから．ただ座談会では社員の片が　名簿にメモをつけていたので選考に進む際には少し有利になるのかもしれない．

はい 自分の実力を管理職の方にもしっかりアピールできるからです。相手も人間であるので、相手を知っている方が安心できるでしょう。また、ジョブマッチング面談は受けることができるので、ある程度は有利になるかとおもいます。

はい インターンシップの経験が面接時のネタにできる事。また、一次面接は希望すれば、インターンシップ先の課の課長になるらしく、一次面接に関しては確実に有利に働くと思う。

いいえ 1dayという短い時間であり、なおかつグループワーク中も担当社員はいたが特にメモなどとっている様子はなく、インターン参加が本選考に有利に働くことはあまりないであろうと感じたから。また、その後別の座談会に参加した時に内定者が「内定者にインターン参加者は少ない」と言っていたから。

はい 実際の評価という点では有利にはならないと思います。ただ、３月に行われる合同セミナーの先行予約ができるのはとても大きいと思います、なかなか説明会の予約が取りにくいので、参加する価値があると思います。

はい 選考直結のモノであるため、もし評価されたら有利にはなると思う。早期選考コースにのれなかったとしても、インターンの経験から仕事の難しさを感じられたため、その点を理解している点で今後面接でも有利になると考える。

はい 有利になると思う。今回のインターンシップは選考直結型のインターンかどうかはわからないが、当日頂いた貴重なフィードバックや懇談会で知り合った社員さんと仲良くなったので、OB訪問を通して結果的に本選考に活かせそうだと思ったから。

いいえ 社員からはインターンシップへの参加は本選考に関係ないと聞いています．ただ，今回のような短期ではなく2週間等の長期のインターンシップに参加した場合は別であると考えています．

はい インターンシップでのパフォーマンスが良かった学生に関しては、後日マッチング面談に呼ばれるという話を、風の噂で聞いた。また仕事内容への理解は、インターンシップを通じて高まるので、そういった意味合いにおいても、有利になると言っても過言ではない。