【ゲインポイントを活かせた】【24卒】ソニーグループの総合職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.62169（同志社大学/女性）（2023/9/7公開）

Zoomでログインしました。

ゲインポイントと、ペインポイントをふまえた上で、わかりやすい言葉を使って話すことが出来たところです。

面接官は男性の少し硬い印象のかたでした。苦しかったらジャケットは脱いでもいいですよ。とやさしく対応してくださりました。

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世の中をよりよくするサービスを３分で考えてください

私が提案する世の中をよりよくするサービスは、大学にスーツ貸し出しサービスを充填し、就活生が隙間時間の面接に対応出来るようにしたいです。ペルソナは、「自宅でたった20分の面接を受けるために大学１講義を対価に休みたくない。しかし大学にスーツを着ていって面接を受けたくはない。」という就活生です。就活生のペインポイントは学業と就活の両立が出来ないこと・ゲインポイントは「就活生感」を友人に醸し出したくないことだと考えました。

実現される未来は何ですか

そこで日常通りの装いで大学講義に出席し、空きコマ面接時には礼儀を示せるようスーツを着用出来る、短時間でスーツ着脱可能なサービスを大学に備えることを考えました。パートナー企業としてSUITSELECTを置く。当企業は現状、小売店でのみ無料スーツ貸し出しサービスを営んでいます。
これを大学に展開することで企業側には提携企業の広告収入を拡充することが可能・貸出スーツの手入れを大学に委託可能・新たに人員配置が不要という利点がある。大学側には・企業を招いて講演会を開いてもらう際のアポ取りの口が増え、人員削減に繋がる・就活生の悩みを解決出来る場所として利用者が増えるという利点があります。