【21卒】ソニーグループの研究開発職の最終面接詳細 体験記No.11032（東京大学大学院/男性）（2020/11/18公開）

内定通告の際に非常に人事部長から意欲的な印象を受けていた旨を伝えられ、意欲的にハキハキ話せたところが好印象であったと思います。また、インターンでの経験をもとに具体的にやりたいことを述べられたのも評価が高かったと思います。

非常に和やかな雰囲気で淡々としていました。途中、電波がよくなくて途切れたがうまくフォローしていただいて何とかスムーズに進行できました。

あなたは周囲の人からどのような性格であると思われていますか。

私は研究室の同期からポジティブな性格だとよく呼ばれます。私は結晶成長装置を用いてデバイスを作り、それを評価する研究を行っているのですが、使っている装置が古いため、よく故障によりメンテナンスが長く入ることがあります。そのときはメンテナンスに従事している割に進捗が生み出せないので同期からは気の毒に思われるのですが、私自身はまた新しい角度で今の研究を見つめ直す機会と捉えて新しい切り口の発見に至ったこともあり、そこも含めてポジティブだと捉えられていると思っております。落ち込んでいても仕方ない場面では物事を別の角度から見て前向きに捉えていくことは大事だとは思っていてそういった部分が周囲にも伝わったのだと思います。

入社してやりたいことは何ですか。

私は入社して次世代のイメージセンサーの開発に取り組みたいです。具体的にはインターンで体験したToFの研究開発には感銘を受けてそういったデバイスの設計・開発や性能向上に努めたいと思っております。実際に社員の方が今の頑張りが数年後の世の中で使われているイメージセンサーに直結しているとおっしゃっていてそれがまさに自分の目指すものづくりであると思いました。今の大学でプロセスや半導体物性に関する研究を行っているのですがその知見を生かして、基礎的な部分から製品の性能向上に貢献したいと考えています。数年後、世の中に出回っているみんなが使用しているスマートフォンのカメラに使われているイメージセンサーに貢献したいと強く思っています。