【17卒】日本電気（NEC）の冬インターン体験記（NEC 5Daysインターンシップ(集合型)）No.449（早稲田大学/女性）（2017/12/14公開）

まずは知名度が高く知っている企業に応募しようと思った。最初から興味がなくても、参加することで入社意欲が増すし、縁が出来るので、気になったところはとにかく参加しようと思った。

ESを出す前に、名前は知っていたが何をやっている会社だったのかがいまいちわからなかったため、日経新聞やインタビュー記事等で何をしている会社なのかを調べ、興味があるものがないかを自分なりに考えたこと。

グループディスカッション

管理職社員研修の人物選抜と内容決め

10枚以上の資料を読み込まなくてはいけず、決して1人で出来る内容ではないので、個人の能力というよりはグループ内での立ち振る舞いや協調性を見られていると感じた。議論を前に進めるため、秀逸なアイデアではなくても、明るくはきはきと沢山意見を出すことが重要だと思う。

住宅業界における新規立案

前半にやったこと

1～3日目は品川の貸し会議室で、まずアイスブレイクとしてストローでいかに高いタワーを作るかをチームで競い合った。その後、NECの人事社員になりきって会社説明会のプレゼンをした。その後、新規事業の立案を考えた。途中NECのショールームに行ってNECの技術を体感した。短時間で多くのGWとプレゼンをし、説明を聞くのではなく自分で調べて考えることによって学生にNECへの理解を深めてもらおうとしているようだった。特徴的だったのは、毎日朝礼と夕礼があり、朝礼では性格テスト等アイスブレイク、夕礼では自分の振り返り日報とグループメンバーへのいいねカードを書いたことだ。

後半にやったこと

4～5日目は幕張の研修センターで宿泊形式のGWとプレゼン大会を行った。前半とはグループが変わり、グループに1人管理職社員がアドバイザーとしてつき、親身になってくれた。12グループに分かれ、それぞれ割り当てられたテーマに沿って新規事業を提案した。プレゼン大会後はアドバイザーが別室で1人1人に2日間のレビューをしてくださり、その後全体で懇親会があった。

管理職社員

なし

スライド作成やGWを通して、自分の意見をしっかり言える点とSE的なセンスの良さを褒めて頂いた。相手の気持ちに立って発表をすることが営業においてもSEにおいてもいかに重要かを教えて頂いた。

最終日の発表に向けて深夜2時くらいまで準備をしたのは、楽しかったが次の日が体力的につらかった。また、5日間で3回はプレゼンをしたため、短時間で人に見せられるくらいまでの質に持っていくように要点をまとめることが大変だった。