日本電気（NEC）のインターンシップの体験記一覧（全279件） 11ページ目

1周目は自己紹介を行ったのち、顔認証技術を用いて実際に顔の撮影や、集めたデータを分析ツールで分析した。得られたデータを逐一まとめて中間発表を行い、本発表に向けてブラッシュアップした。二周目は一つの課題テーマを与えられて、それを解決するためのソリューションを考え、新規事業立案といった形でプレゼン提案することを行った。基本的に社員さんからの干渉はなく、自分たちで考えて事業を考えた。最終日に最終発表あり。

ICT業界/会社説明、ロジカルシンキング講習、グループワークとして公共団体に対するソリューション提案ワーク、プレゼンテーション、懇親会という流れで行わていった。

最初にアイスブレイクがあった後、投資ゲームの説明を受け、2時間くらいゲームを行った。どちらも人事部の社員の方が担当していた。最後に子会社各社から企業説明をいただき質疑応答を行った。

グループ紹介/ビジネス体感ゲーム カードとピンを使ったボードゲームで先行者利益を得られるニーズを追及してグループ対抗で3期を終えた時点でキャッシュが最も多いチームが優勝というビジネスゲームを行った。

初日は顔合わせとビル内や作業スペースの見学，インターンシップの担当者の業務の説明などがありました。二日目は専門知識の勉強，3日目は自分の研究分野のプレゼンと研究テーマを用いたビジネスの提案，四日目はグループに分かれて社内セキュリティ教育用のマニュアル作成を行いました。五日目はまた別のグループに分かれてメインテーマであるビジネスの立案を行いました。2周目は最終日の前日までビジネスの立案でほぼ一日中グループワークでした。最終日には今までに考えてきたビジネスと3日目に作成した自分の研究テーマを用いたビジネスモデルのプレゼンを行いました。

最初は自分が配属された職場の働き方についての説明を受けた。そして製造系のSEの働き方とはどんなものか、単語の意味などを知った。その働き方や単語を知った上で、会議などにも参加させて頂き、今の会社がどういう事に注力しているのかなどが垣間見えた。その会議の中で、自分達にも発言させて頂く機会もあり良い経験となった。

1～3日目は品川の貸し会議室で、まずアイスブレイクとしてストローでいかに高いタワーを作るかをチームで競い合った。その後、NECの人事社員になりきって会社説明会のプレゼンをした。その後、新規事業の立案を考えた。途中NECのショールームに行ってNECの技術を体感した。短時間で多くのGWとプレゼンをし、説明を聞くのではなく自分で調べて考えることによって学生にNECへの理解を深めてもらおうとしているようだった。特徴的だったのは、毎日朝礼と夕礼があり、朝礼では性格テスト等アイスブレイク、夕礼では自分の振り返り日報とグループメンバーへのいいねカードを書いたことだ。4～5日目は幕張の研修センターで宿泊形式のGWとプレゼン大会を行った。前半とはグループが変わり、グループに1人管理職社員がアドバイザーとしてつき、親身になってくれた。12グループに分かれ、それぞれ割り当てられたテーマに沿って新規事業を提案した。プレゼン大会後はアドバイザーが別室で1人1人に2日間のレビューをしてくださり、その後全体で懇親会があった。

いくつかの課題を与えられ、その中で一つテーマを選択し課題解決のためのプレゼンを行った。私のチームではオリンピックのスタジアムにおいてNEC独自の技術を用いてオリンピックを良くするための方法というテーマで取り組んだ。まずは事前調査が行われ、関心がある事業分野ごとにチームが振り分けられた。課長クラスの社員が各チームに一人ずつつきっきりになり、アドバイスを下さった。前回と同様に、最終日にはプレゼンを行った。