2022卒の関西大学の先輩が書いた日本電気(NEC)営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本電気(NEC)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本電気株式会社(NEC)のレポート
公開日:2021年7月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
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- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
社風や人柄に惹かれた。
事業内容に興味があった。
内定後の課題・研修・交流会等
未定
内定者について
内定者の人数
500人程度
内定者の所属大学
関関同立 マーチ等
内定者の属性
体育会系やそれ以外の人も多い
内定後の企業のスタンス
1週間以内に承諾するか決めてと言われたが、他の選考状況も聞かれ、悩んだら相談乗るなどと親身になってくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
NECは選考を受けていく中で、志望動機やスキルなどよりかは人柄を重視しているように感じた。なので、選考に進む前に、自分の強みは何なのか、自分はどのような経験をしてきたのか、ころからどのようなことをしていきたいのかなどしっかりとした自己分析を行う必要があると感じた。また、自分の話はしっかり聞いてくれる企業だと思ったので強い熱意を持って話すことが重要だと思った。最終ではしっかりとしたプレゼン準備も重要だと思った。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかりと伝えることができるといったことが重要だと感じる。面接でも結果よりもなぜその行動をとったのか、などを深堀されていくので、その考えを堂々と伝えることができるといった能力が必要だと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でのプレゼンテーションでは想定していないような質問も飛んでくるので、準備をしっかりしていく必要がある。あとは基本的にパーソナルな部分を重点的に見ていると感じたので自信を持って面接に挑むことが重要だと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇談会をオンラインで行う予定だと伺った。
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日本電気(NEC)の 会社情報
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |