【自己PRはエピソードが鍵】【18卒】パナソニックコネクトの技術職の1次面接詳細 体験記No.4743（近畿大学/女性）（2018/2/9公開）

面接官の方に学生を知ろうとする姿勢が見られたので、嘘偽り無く自分をお話しできたことが評価のポイントになったと思います。質問内容にもある通り、エピソードを多く求められたので、自身をPRできるエピソードは複数個用意しておくと良いでしょう。

どの社員さんも学生に対してとても誠実に対応して頂き、面接の雰囲気も和やかでした。特に人事の方がとても親切で、面接前は優しく緊張をほぐして頂きました。

ご自身の長所とそのエピソード

私の長所は、成長意欲が高く周りと高め合える事です。例えば、周りに成長意欲がある時には相互に刺激し合い、意欲がない時でも主体的に相手を成長に巻き込む事で、相互の成長の幅を広げる事ができます。エピソードとしては、私は腰を上げるのが遅い友人が多い中で、8月から意欲的に就職活動を始めました。そこで、友人にはインターンシップに誘って感謝して頂いたり、インターンシップに参加されている学生の方とは積極的にコミュニケーションをとって、今では毎週別の就活友達と食事に出かけています。その際、「貴女と話してると、自分も頑張ろうって思う！」といったお言葉を何度も頂いたので、周囲と成長を高め合う事もできたと実感しています。

学生時代に大変だった事とそれを乗り越えたエピソード

塾の講師から無印良品の販売スタッフにアルバイトを変更した際、働き方のギャップ（言われた仕事を効率よく行うことから、言われる前に自ら仕事を見つけて行う事へ）に慣れるまで、非常に苦労した事です。当時は、社員さんやお客様に何をしてもお叱りを受けるという板挟みの状態でした。しかし、そういった失敗を積み重ねる内に、叱られた際のアドバイスや周囲の働き方を吸収して、報連相を要領よく行う（尋ねる人物やタイミング・長さを適切にする）事や客観的に自分が今できる仕事を見極めることができるようになりました。その結果、社員さんやお客様からお褒めを頂くことが多くなり、今では周りの仕事も客観的に見てサポートも行っています。