2018卒の近畿大学の先輩がパナソニックコネクト技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒パナソニックコネクト株式会社のレポート
公開日:2018年2月9日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 近畿大学
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事 / 役員 / 役員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
圧迫のような雰囲気の中でも、自分の活かせる技術や主張をしっかりとできたのが良かったと思います。その後の面接は、学生のことを掘り下げるような質問で比較的話しやすい雰囲気だったので、自分自身の主張を臆せずしっかりとできれば評価も高いと思います。
面接の雰囲気
理系の学生はプレゼンテーションをします。質疑応答の際、圧迫のような印象を受けるかもしれませんが、しっかりと学生のことを掘り下げようと、技術者として対等に扱って頂けました。
最終面接で聞かれた質問と回答
今まで勉強した分野とその内容
大学では3年間Javaを、他にはC++やVBといった言語を学習しました。ある程度の雛形は存在しましたが、Javaでは主にブラックジャックやオセロのゲームを仕様書から作成した経験が有ります。また、主に勉強した内容は、恋愛シミュレーションゲームの作成とネットワークの構築です。まず前者については、CG作成ソフトで女の子の顔を作成し、その女の子に辞書や文法を与えることでAIを用いた音声対話を実現しました。また後者については、実際のルータとスイッチを用いたネットワークの構築やトラブルシューティングを行いました。双方ともにチームでプロジェクトを遂行したため、チームワークの重要さも実感することができました。
入社後チャレンジしたいこと
私はサービスインテグレーターの中心人物でもあるPMとなり、お客様の経営戦略にまで踏み込んだ提案を行いたいと考えています。なぜなら、お客様の業務効率化・コスト削減を図るだけでなく、今後はお客様の事業や市場を創出して共に成長していけるサービスインテグレーターの存在が求められる、第4次産業革命の時代がくるからです。そして、今後迎える第4次産業革命の新たなビジネスモデルを創出できるような、お客様の変革パートナーになりたいと考えています。具体的には、自らの常識や役割の枠を超えて働くことで周囲の成長意欲を促し、「サービスインテグレーションで未来をつくる」という貴社のビジョンの一躍を担えるような人材になることを目標にしています。
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パナソニックコネクトの 会社情報
会社名 | パナソニックコネクト株式会社 |
---|---|
フリガナ | パナソニックコネクト |
設立日 | 2022年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 28,500人 ※(2022年4月1日現在) |
売上高 | 9249億円 ※(2021年度) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 樋口泰行 |
本社所在地 | 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号 |
電話番号 | 03-5565-8700 |
URL | https://connect.panasonic.com/jp-ja/ |