【アミノ酸で健康を支える】【22卒】 味の素 総合職の通過ES(エントリーシート) No.45225（神戸大学大学院/男性）（2021/5/21公開）

カフェのアルバイトの時間帯責任者として、休日売上の向上に貢献したことです。 続きを読む

課題は、「店内の利用制限時間に達した利用客を把握する方法がない」ということでした。私が勤務する店舗では、休日は常に満席になりますが、大半の利用客が長居されるため、客席の回転率が悪く売上が目標を下回っていました。そのため、勤務先では利用制限時間を設けていましたが、そもそも利用制限時間に達した利用客を把握できていませんでした。そこで、利用客の滞在時間を従業員が把握する方法を作り出しました。 続きを読む

課題の解決に向けて、１）利用客の滞在時間を判別するシステムの考案、２）考案したシステムの改善の２点に取り組みました。１）利用客の滞在時間の判別案に関して全従業員と議論する場を設けました。できるだけ多くの意見を聞き出すため、私は自分の１ヶ月あたりの勤務日数を普段の２倍にし、従業員と接する機会を増やしました。従業員の意見を元に、色分けした試飲カップで利用客の滞在時間を判別するシステムを私は考案しました。２）考案したシステムをそのまま導入してよいか、また他に改善点はないかを確かめたいと私は考え、システムを１ヶ月間試行しました。その期間、計８回ミーティングを開き、従業員一人一人の気づきを集めシステムの改良に活かし、システムを作り上げました。従業員一丸となって半年間取り組んだ結果、休日売上を目標の１.２倍に伸ばすことができました。この経験から、自ら問題点を考え主体的に解決する力が培われました。 続きを読む

バドミントンサークルの代表として、４０人の部員と協働し取り組んだ新入生の勧誘活動です。 続きを読む

私は周囲の人々の意見を調整するような立場で行動をしました。魅力的な新入生歓迎イベントの企画に向けて部員や新入生に意見を求めることで、イベント案を増やし、実施したイベントの改善に取り組みました。 続きを読む

私ならではの工夫は、１）イベント案を部員全員にヒアリングしたこと、２）新入生のイベントの感想を聞き出したことの２点です。１）イベントの種類を増やすため、４０人の部員一人一人に聞き取りを行い、イベント案を集めました。２）実施したイベントを改善するため、イベント中に新入生の感想を聞き出しました。また、より多くの新入生の意見を求めたいと考え、部員にも聞き取りを手伝ってもらいました。 続きを読む

「Ａｍｉｎｏ　Ｈｅａｌｔｈ（株）」という社名を付けます。現社名では食品メーカーというイメージが強いため、アミノ酸事業を連想させる社名にしました。また、近年の人々の健康志向の高まりから、「健康」を入れました。さらに、アミノ酸によって人々の健康に貢献する貴社の思いを世界中に届けたいと考え、英語表記にしました。食を通して、アミノ酸を利用し人々の健康を支える会社だと伝えるため、私はこの社名を付けます。 続きを読む

食を通して人々に健康的な生活を届けたいです。私は食生活の乱れから病気になった経験があり、栄養バランスの重要性を肌で感じました。そのため、食生活に悩む人々に健康的な毎日を過ごせる商品を届け、食の大切さを伝えたいと考えております。このことは、アミノ酸で健康的な社会を目指す貴社であれば実現できると考えます。サークル活動で培った調整力を活かし消費者と貴社の架け橋となり、健康的な社会づくりに貢献します。 続きを読む