ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングのインターンシップの体験記一覧（全60件） 2ページ目

コンサル技術や業務についてなどの基礎となる知識を入社８年目くらいの社員の人から教わる講義があって、発表があり、そこから、チームで議論し始め行ていくような形だった。

一日というか三時間でおしまいです。午前中には終わってしまいました。しかし、その後には、面接一回で内定がいただけたので非常にコスパの良い選考フローだったと思います。

まずは会社の説明がありました。実際に携わっている業務の説明や案件に関して丁寧に教えてくださりました。また基本的な考え方をインプットしたあとでケースに入りました。ケースを班のみんなで解いていく形式なのは基本的にかわりません。ただ、その中でもFBをもらいながら最終的なアウトプットの形に持っていくというようなワークでありました。

各サービスラインの業務説明、および各サービスラインが設定するグループワークのテーマ説明。各自の希望アンケートを基にして、班分け。アイスブレイクとグループワーク課題の確認。会社説明やロジカルシンキング技法などの講習を挟みつつ、グループワークを進める。最終日は全体を相手に、プレゼンテーションを行う。最後にメンターの社員の方々から講評をいただく。