【big4で広がる未来】【24卒】ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの夏インターン体験記（文系/Strategy&consultingコース）No.31438（東京工業大学大学院/男性）（2022/12/16公開）

コンサルを志望していたという理由と、参加できたということで多少の箔はつくのではということでインターンへの志望を行った。特にbig4と呼ばれるうちの一つであったので正直そこまでインターン参加前まではそこまで印象に残っている企業ではなかった。

コンサルに対応する基本的な対策を行っていた。特にこれといって特別なことは行っていないが、個人面接で聞かれるのがケースではなくフェルミであったためにそこは重点的に行った。

やはりbig4の一つであるがために、そことの違いをどのように捉えており、どこに惹かれてここの会社を志望しているかという部分は少し聞かれた。しかし、そこまで練り上げる必要もなく、無難な回答でも通る気がした。

ある会社の人事制度を考えよ

初日に6つぐらいのお題を発表され、それの中から取り組みたいお題を選択し、約三日間かけて議論するという流れであった。

コンサルタントとしての仕事の幅の広さ

ある会社の人事制度を考えよ

前半にやったこと

今回対象のお題に関する共有。各担当部門の社員の方がスライドを使って説明してくださる。食品やスポーツ・官公庁に関わるものなど結構異なるものが多く、この選択でも自分の活躍できるか否かが決まっていきそうだなと言う印象を受けた。

後半にやったこと

 チームでの議論と共に、各部門の説明会や、コンサルタントとして必要な論理的思考力・プレゼン資料の作り方の講座など盛りだくさんであった。特にプレゼン資料の作り方の講座では、他社のインターンでも触れているところが少ないことやその質がとても高かったことからとても参考になるものであった。

マネージャー

なし

チームワークに一緒に取り組んでくださっていたために、ロジックのサポートやスライドの作成など全面的に協力してくださったのが印象的でした。そのほかには、1日に一回個人F Bをしていただくこともあり、よかった点やもっと努力できる点などを教えてくださる。

楽であったことの裏返しではあるのだが、残業が禁止されているために限られた時間の中でいかに作業を進めるかと言うところが一番大変だったと感じている。残業に関しては、アクセスログが見られるために、ダウンロードしておくなどすればできるが少し厳重に管理しているなと言う印象を受けた。

一人が時間配分などを積極的に進めてくださっていたが、それでもいくつか取りこぼしの部分があったためにそこを重点的にフォローしていくことにした。ファシリじゃなくても活躍できる方法を見出した。

今までファシリとしてグループ内で活躍してきたが、今回のインターンシップを通じてファシリじゃないなりに活躍する方法というものを模索できた気がする。また、コンサルタントという業務という観点からすると、自分が想像していたよりも仕事の幅が多くあることを気づくことが出来た。

特にないと思うが、全般的にいうとするならばスライド作成能力などは班員によってばらつくところであったと思うので、スライド作成をきちんと行えるようにするといいと思う。

入社してから、何ヶ月までどのようなことをして、そこからどのような過程を踏んで所属などが決まりというような具体的なステップを知ることが出来たためである。そのほかにも、一週間や1日の流れ、さらにはプライベートなどのお話も十分にする時間がありインターンを通じて働く上での疑問点はなくなったと感じる。

インターンの中で比較的うまく立ち回ることが出来たという点と、インターンを通じて深まった企業理解と自分との原体験をうまく繋げられることが出来たためだ。特に前半で、そのように思った理由として、個人FBで社員さんから大変評価しているとのコメントをいただけたためである。

関わってくださった人事の人や、チームについてくださった社員さんが皆さん優しく接してくださったためである。さらに、ワークのことになった際にはさっきまでの感じの雰囲気の良い部分とは裏腹に、鋭い視点からの議論をすぐさま行う姿を見て、憧れを抱いた。

インターンシップの後に、最終面接の日程を組むことが出来たためである。選考過程として、インターンのフローの後にすぐ、最終面接があるというフローはとても魅力的だと感じている。

コンサルタントを志望していた。理由としては、大きく二点ある。一点目は、まだまだ就活が長期に続いていく中である程度の企業の内定をもらうことによる精神的な安定と箔が欲しかったという点だ。二点目は、コンサルタントとして求められるスキルを獲得するためだ。特に、まだ絶対的な志望がなかったためにどこでも通じるような汎用性のあるスキルの習得がしたかった。

選考の影響もあって、コンサルタントと言ったら企業の売上を向上させることが主な業務内容だと認識していたがそれが覆され、個人的にはよりコンサルタントへの興味が深まった。また、なんとなく就活生の中で流れているコンサルタントの方は冷徹であるというような噂も、この会社では感じることはなかったために、インターンを通じて志望度は向上した。