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【対人スキルを最大限引き出す】【23卒】三菱電機の事務系総合職の1次面接詳細 体験記No.23372(非公開/非公開)(2022/4/21公開)

2023卒の先輩が三菱電機事務系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒三菱電機株式会社のレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 事務系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • レゾナック・ホールディングス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面接まではオンラインでした。最終は分からないです。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
若手の現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接かつ20分と言うことで、基礎的な対人スキルを見ていたと思います。志望動機と志望事業は確認程度に感じました。

面接の雰囲気

年齢が高いこともあり、フランクに接していただいた。時間が短いながらもこちらの話を最大限引き出してくれた。

面接後のフィードバック

合格通知はメールでしたが、メールが来た日中に面接官の方から電話で丁寧にフィードバックを頂きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア 就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代力を入れて取り組んだ事について

所属している◯◯リーグの知名度向上を目的に、公式戦を◯◯する企画の立ち上げに大学の代表して参加しました。予算が少なかったため一般的な方法が取れなかったため、予算内の方法を自ら考える必要がありました。ここで行ったこととしてはすでに◯◯を行っている他のリーグの意見を聞き、同じ大学生はどのような手法を取っているか聞くことを行いました。Q 企画を進めるにあたって大変だったことは何か。A リーグの幹部の人との意見調整が大変でした。お年の召された方々だと◯◯に対する知識があまり無いので、その中でどのようにして私たちの考えている企画を説明するかには苦労しました。実際にどんな成果となるかをテスト段階の物を見せ、実物をもとに説明したことで最終的に理解を頂けました。

興味のある事業を教えてください。

興味があるのは産業FA事業です。理由としては、大学時代のアルバイトの経験があります。工場や物流倉庫などといった大規模な生産設備でアルバイトをした経験があるのですが、そこでの時間を通して、このような生産設備にはまだまだ能率向上の余地があると言うことを知りました。そこで、御社の産業FA事業であればこれを解決できるのではないかと考えています。具体的には、労働力不足の解決や重大事故の発生を減らす事が挙げられます。これらに貢献することによって、長期的に見た時にものづくりのクオリティは向上していくのではないかと考えており、このことは私の想いである「地球のものづくりを支える」事に直結すると考えています。以上のことから、産業FA事業を志望します。

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三菱電機の 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機株式会社
フリガナ ミツビシデンキ
設立日 1921年1月
資本金 175億8200万円
従業員数 149,914人
売上高 5兆5217億1100万円
決算月 3月
代表者 漆間 啓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
平均年齢 41.3歳
平均給与 869万円
電話番号 03-3218-2111
URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/
採用URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html

三菱電機の 選考対策

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