【対人能力と志望度を試される】【23卒】三菱電機の事務系総合職の2次面接詳細 体験記No.23372（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

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2次面接ということもあり対人能力だけではなく志望度も見られていたと思います。志望動機が限定的なので、それに対する理解度も問われました。

1次面接と同様固い雰囲気では無く、話しやすい場を作って頂いた。時間が短いので、どんどん質問を投げてくれた。

なし

ワンキャリア　就活会議

三菱電機で叶えたい想いを教えてください。

私が御社で実現したい想いは、「地球のものづくりを支える」事です。具体的には、日本だけで無く、世界中のメーカーが良いものを作れるようになることに貢献したいです。この考えを持つ理由には、大学時代の経験があります。エントリーシートに記入した◯◯活動では、私たちの事を応援してくれている数千人の方々に対して◯◯を通して利便性を提供する事が出来ました。この経験から、社会人としては分野や用途を限定せず利便性を届けたいと思った事がきっかけです。そうなった時に、1人でも多くの人に影響を与えるには、ものづくりに携わりたいと考えましたが、その中だ御社であればものづくりのスタートラインに携われる事ができ、この事は私の想いを実現出来ると考えています。

志望しているFA事業でどんな事をしたいか。

私が御社に入社した際にイメージしている事としては、工場の自動化を推進することで、労働力不足や重大事故のリスクなどといった、生産拠点が慢性的に抱えているリスクの解決に携わることです。具体的には、人力だと時間や手間がかかり過ぎるものの機械が代替できる工程について現場のニーズを聞き、それに見合った機械を提供することや、事故が頻発する場所においてその解決策を現場の方と考えるような仕事をしたいと考えています。
Q そこではあなたの強みがどう活かせるか。A ここでは私の強みである粘り強さが活かせると考えています。やはりFAの導入は初期費用がかかり、生産フローも変わるため初めは中々導入して頂けないことも多いと思います。そのような時でも、粘り強く顧客の本当の悩みやニーズを聞き、例え時間がかかってもFAを進めていただけるように働きたいです。

三菱電機以外の志望度が高い企業から内定が出たため。