在籍時期：2011年頃
投稿日：2024年4月9日【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は残業についての監視が緩く、月100時間以上の残業をしている人が必ずいるくらい忙しかった。ここ...続きを読む(全105文字)
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの新卒採用・就職・企業情報
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 就職難易度・マッチ度
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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4.0
- スキルアップ
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2.6
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
4.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.9
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2011年頃
投稿日：2024年4月9日【良い点】
休日は多く、体力のある人（残業時間を苦痛に思わない人）にとっては、よいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が...続きを読む(全198文字)
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2024年4月9日【良い点】
上司によってはスキルが身につくようなOJT教育をしてくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は上流の取り決めばかりを行い...続きを読む(全149文字)
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2024年4月9日【良い点】
残業した分は残業代が出るので、入社1年目から凄まじい年収をもらえたことは鮮明に記憶に残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全119文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年12月8日【良い点】
入社理由:給与がその前の会社と比べてかなり高かったことが一番の理由です。SCREENでの係長レベルの給与が、前の会社での違った。続きを読む(全70文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年12月8日【良い点】
給与制度:特許の届出で手当が出るので、モチベーションになります。賞与は、自分の組織の業績、会社全体の業績、自分の直近の評価できまる。続きを読む(全72文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年12月8日【良い点】
福利厚生制度の満足点:住宅購入は前の会社のほうが社内の低利融資があったりで、断然良かったと感じました。続きを読む(全57文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年10月4日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 1年前
- その他の半導体関連職
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
転職し現在の職に就いたが、こんなに働きやすい環境の職場があるのかと驚いた。自身の今までの職場があまり良くなかったせいもあるかもしれないが。
【...続きを読む(全98文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年10月4日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 1年前
- その他の半導体関連職
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
特筆無し
【気になること・改善したほうがいい点】
聞くと新しく現場に入職した方は最初の少しの研修のみで、冊子等も与えられず聴講のみだそう。たっ...続きを読む(全107文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年10月4日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 1年前
- その他の半導体関連職
- 非正社員
- 派遣社員
【気になること・改善したほうがいい点】
カテゴリーがわからなかったのでここに記述するが、他の部署はわからないが自身の所属している部署では良くも悪くもゆるい...続きを読む(全237文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年03月14日
大学の講義みたいな感じで、オンラインで機器について学ぶことができる。また、1年目は先輩のサポートをしながら仕事を覚える。続きを読む(全60文字)
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投稿日： 2024年03月14日
投稿日： 2024年03月14日
投稿日： 2024年03月14日
投稿日： 2024年03月14日
投稿日： 2024年03月04日
投稿日： 2024年03月04日
投稿日： 2024年03月04日
投稿日： 2024年03月04日
投稿日： 2024年03月04日
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの みんなの就活速報
会員番号:1797063さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年3月9日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 6人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- その他
GDだったので与えられた役割を全うすることだけ意識した
会員番号:1772869さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年3月9日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 6人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他
和やかだった
会員番号:1866378さん / 理系
内定した学生の就活速報
投稿日：2024年3月7日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
連絡が遅かったので落ちたと思いましたが受かっていました
会員番号:1806340さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年3月6日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 6人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他
グループディスカッションだったので、議論を前に進めるような発言を心がけました。
会員番号:1950352さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年3月1日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 6人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- その他
グループディスカッション
会員番号:1805420さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年2月29日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？
笑顔を心掛けました
会員番号:1765332さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年2月29日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
優しい雰囲気でアドバイスをしてくれた点
会員番号:1914578さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年2月27日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
どの話でも深堀された
会員番号:1958959さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年2月23日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
筋を通すこと
会員番号:1875732さん / 理系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2024年2月23日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 2人
- 連絡方法
- 連絡なし連絡なし
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
結論ファーストを意識しました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
技術職
通過
- Q. インターンシップの参加目的、理由（400文字以内）
-
A.
私は貴社のインターンに参加して、世界からの要求に答え続ける社員の方の思考プロセスや仕事への姿勢について学びたいと考えています。
私は弓道部で試合メンバーとして活躍した経験から自分の能力が必要とされ活躍できることに強いやりがいを感じます。この経験から将来人々により...続きを読む(全380文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
理系技術系総合職
通過
- Q. その業界に興味を持った理由（100文字以内）
-
A.
材料化学を専攻する中で半導体材料に将来性を感じ、同材料分野の仕事に携わることで社会に貢献したいと考えたため。大学で培った知見を活かして、同材料が今後直面する可能性のある小型化の壁に挑戦したいため。続きを読む(全98文字)
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株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
技術職
通過
- Q. 研究内容
-
A.
[カーボンナノチューブ(CNT)とは]
炭素にはダイヤモンドや黒鉛など様々な同素体があり、CNTもその一つです。炭素を平面に並べるとグラフェンシートという原子1つ分の厚みのシートができ、このシートを筒状に巻いたものをCNTと呼びます。CNTは非常に細長い糸のよう...続きを読む(全396文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
総合職
通過
- Q. その業界に興味を持った理由
-
A.
私は製品の開発・製造を通じて社会に貢献できるメーカーでの仕事に魅力を感じます。特に、材料の特性により機能を調整できる製品を製造する業界に興味があります。材料の選定や調合によって製品の性能をよくもわるくもできるからです続きを読む(全108文字)
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株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
総合職
通過
- Q. 興味のある業界を選択してください
-
A.
機械・プラント
電子・電子機器・医療機器
インフラ
自動車・輸送用機器・鉄道・航空続きを読む(全44文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
技術職
通過
- Q. その業界に興味を持った理由
-
A.
私がこれらの業界に興味を持った理由は、私生活から環境問題まで、色々な人に貢献できるからです。幅広く社会に貢献したい理由は、ボランティア活動で、○○の方感謝されたことが嬉しかったからです。続きを読む(全93文字)
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株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
総合職
通過
- Q. インターンの参加目的，理由
-
A.
AIやIoTの活用，自動運転技術の発展により必要不可欠となっている半導体業界は凄まじい成長が見込まれており，社会貢献度の高い仕事であると考え，興味を持ちました．中でも，半導体製品の信頼性に大きくかかわる半導体洗浄装置において世界トップシェアを誇る貴社で，半導体エン...続きを読む(全330文字)
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株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
技術職
通過
- Q. 周囲と協力し成し遂げた経験」「学生時代頑張ったこと」のいずれかについて (400字以内)1.きっかけ2.自分で工夫して取り組んだこと3.結果から何を学び、次に生かそうと思ってるかの3点は内容に盛り込むようにしてください
-
A.
友人と設立した〇〇サークルの活動に力を入れて取り組みました。その中で、私は活動するために必要な人数を集めるため、勧誘活動に最も注力しました。当初は量を意識して多くの勧誘を行っていましたが、ほとんど部員を増やせませんでした。そこで、私は勧誘方法を見直し2つのことを行...続きを読む(全384文字)
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株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
技術職(1day)
通過
- Q. 業界に興味を持った理由(100字)
-
A.
現在の電化社会においてデバイス製品は、携帯電話や自動車などの様々な機器性能の根幹を担っている点に関心を抱きました。また、現在行っているデバイス材料の研究を通して、より強くこの業界に興味を持ちました。続きを読む(全99文字)
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株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
技術職
通過
- Q. 志望業界とその業界に興味を持った理由
-
A.
電子・電気機器・医療機器
印刷・事務機器
私がこのような業界に興味を持った理由は、自身が大学で学んだ内容を活かして産業の発展及び社会に貢献できるからです。また、機械や製品の設計開発に携わりたいと考えていることも理由の一つです。
続きを読む(全117文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
技術職
通過
- Q. 入社後最初にやりたい仕事は何ですか？ そこでどのような知識・経験・スキル・専門性を生かしたいですか？（４００字以内）
-
A.
半導体洗浄装置の設計に関わりスループットや歩留まり率を改善できるような仕事をしたいです。
私は仕事を通じて人々の負担を軽くしたいと考えています。それは半導体をより多く作りIoTを世界中に普及することで実現できると考えています。そのため半導体業界の上流である製造装...続きを読む(全394文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
技術系総合職
通過
- Q. 研究概要(400)
-
A.
私は〇〇の合成研究を行っています。有機化合物に〇〇を導入すると、〇〇が持つ様々な特徴に起因し、優れた性質を発現することが知られています。そのため、〇〇有機化合物は機能性材料として利用されており、効率的な合成法の開発が望まれていますが、報告例は少なく、とりわけ〇〇を...続きを読む(全347文字)
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株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
総合職
通過
- Q. 入社後最初にやりたい仕事は何ですか？そこでどのような知識・経験・スキル・専門性を生かしたいですか？（４００字以内）
-
A.
私が入社後にしたい仕事はシステムソリューションの提案である。私は大学、大学院を通じて地方議会のデータベース構築とデータ分析を行なっている。このデータベースは、これまで地方政治の研究が進まなかった大きな要因であるデータ収集のコストの高さを解決するためのシステムである...続きを読む(全369文字)
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株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
研究開発職
通過
- Q. 趣味・特技（160字）
-
A.
サイクリング
大学生の時サイクリング部に所属しており、週末に県内を走ったり、長期休みには北海道や四国など遠いところまで行ってサイクリングしていた。今でも時間があるときに少し遠出したりする。
その他は読書やランニングなど。通学時間や週末に取り組んでいる。
続きを読む(全130文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
技術職
通過
- Q. 入社後最初にやりたい仕事は何ですか？ そこでどのような知識・経験・スキル・専門性を生かしたいですか？
-
A.
私は入社後，水素や燃料電池の研究開発，同時に貴社の水素関連事業を広く知っていただけるような活動を積極的に行いたいと思っております．貴社の水素関連事業所が設立されて間もないことを伺い，今後ますます発展していく部署であると考えております．現在，私は大学で燃料電池の研究...続きを読む(全346文字)
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株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
総合職
通過
- Q. 入社後最初にやりたいことは何ですか？（４００字以内）
-
A.
環境に慣れることです。最初から力を発揮して活躍したいという気持ちはありますが、私たちはこれまで学生として生きており、入社後はまだ社会人として産声を上げた段階です。立って世界を歩き回りたいと急いては事を仕損じます。まずは社会という環境に慣れる必要があると考え、新人研...続きを読む(全352文字)
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株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
総合職
通過
- Q. 今、あなたが一番自信をもっていることは何ですか
-
A.
私が１番自信を持っていることは、「物事を多角的に見て対応出来る洞察力」である。この洞察力は、派遣で〇〇のアルバイトをしたときに発揮された。年齢も経歴も多様な人が集まる派遣現場では、人数が多く、一人ひとりに指示がされない状況だった。そこで、広い視野をもって正確な状況...続きを読む(全374文字)
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株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
営業職
通過
- Q. ゼミでの研究について
-
A.
私はゼミで国際関係私法上における渉外事案について研究しており、主に国際財産法、国際家族法、国際取引法に関係する事案について取り組んでいます。諸外国の国際関係私法と比較しながら、外国と日本とで異なる点に焦点をあてて、相違の原因についての考察し、日本の国際関係私法につ...続きを読む(全346文字)
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株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
研究職
通過
- Q. 研究内容
-
A.
近年、低炭素社会実現へ向け、電力変換を行うパワーデバイスの変換損失の低減が求められています。これに関連して、窒化ガリウム(GaN)を用いた金属酸化膜半導体電界効果トランジスタが、低損失かつ高出力動作が可能な次世代パワーデバイスとして注目されています。しかし、実用化...続きを読む(全400文字)
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株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
総合職
通過
- Q. 入社後最初にやりたい仕事は？そこでどのような知識、経験、スキル、専門性を活かしたいですか？
-
A.
新規事業開発に携わりたい。そこで中学時代に夜間練習の企画・実施で培った提案力と行動力が生かされると考える。中学時代バスケ部に入っていたが、経験者がおらず、なかなか試合に勝つことができなかった。経験の差が課題であると感じ、練習量を補うために夜間練習の実施を考えるよう...続きを読む(全400文字)
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンホールディングス |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 540億4400万円 |
| 従業員数 | 6,267人 |
| 売上高 | 4608億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 廣江敏朗 |
| 本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 923万円 |
| 電話番号 | 075-414-7111 |
| URL | https://www.screen.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569667
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 業績データの推移
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスの2023年3月期
- 売上高
- 4608億3400万円
- 営業利益
- 764億5200万円
| 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
3809億1500万 | 3479億6400万 | 3826億3200万 | 4593億500万 | 5628億1600万 |
|
純資産
（円）
|
1791億3300万 | 1741億4200万 | 2085億4800万 | 2477億8800万 | 2999億2600万 |
|
売上高
（円）
|
3642億3400万 | 3232億4900万 | 3203億2200万 | 4118億6500万 | 4608億3400万 |
|
営業利益
（円）
|
296億4500万 | 125億6100万 | 244億9200万 | 612億7300万 | 764億5200万 |
|
経常利益
（円）
|
292億7900万 | 116億3600万 | 227億2000万 | 594億3800万 | 773億9300万 |
|
当期純利益
（円）
|
180億5900万 | 50億1000万 | 151億6400万 | 454億8100万 | 574億9100万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
7.33 | - 11.25 | - 0.91 | 28.58 | 11.89 |
|
営業利益率
（％）
|
8.14 | 3.89 | 7.65 | 14.88 | 16.59 |
|
経常利益率
（％）
|
8.04 | 3.6 | 7.09 | 14.43 | 16.79 |
※参照元：NOKIZAL
