【グローバルな挑戦心】【19卒】日東電工の技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5222（京都大学大学院/男性）（2018/9/7公開）

内定をいただいた後は内定者でのインターンを開催するなど内定者同士の結束を高めるイベントが充実していた。

まずは大前提として、自分の研究内容についてはわかりやすく説明できるようにしておくことです。面接官は技術系社員ですが、自分と同じバックグラウンドとは限りません。ですので、専門外の人にもわかりやすく説明できるように一度他人に自分の研究内容を見せておくことがいいと思います。また、社風が特徴的な会社なので、自分がその社風に合うかどうかを確認するといいと思います。具体的には、懇談会等で社員と話す機会を得ることでどのような社員が活躍しているかを自分の目で見ることが大切です。

グローバルニッチな市場で世界のトップシェアを獲得することを目標に掲げている会社ですので、グローバルな視点を持った人が多いように感じます。例えば、一年間海外に留学した学生やバックパッカーの経験がある学生も一定数います。ただ、必ずしもそのような特別な経験が必要なのではなく、挑戦するマインドが要求されているように思います。

ESではほかの企業にはないユニークな設問があります。しかも分量も１０００字と多いのでいきなりESを書くのではなく、筋道立てて書くことが重要です。また、面接では元気の良さが非常にみられているのではきはきと話すことが重要です。

会社側が内定者インターンを開催した。インターンに参加することで内定者の仲が深まった。