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【挑戦と成長の証】【23卒】 パナソニックホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.83460(非公開/非公開)(2022/6/8公開)

パナソニックホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月8日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
我こそは○○だ15字以内とその理由200字以内

A.
チーム最大貢献男 アメフト部ではチームのために自分は何ができると考えながら活動してきました。1・2年生、スタメンの実践練習の練習台として機能するように戦術の理解やフィジカルアップに努めました。そして、3年生、主力として試合で活躍する努力に加えて、後輩を指導して戦力の底上げに貢献した。4年生、約40名をまとめる役職で練習の運営に加えて、怪我で試合に出られずとも戦術提案を行うなど何時も自分に何がきるかを常に考えてきた。 続きを読む

Q.
学生時代取り組んだこと3つ60字以内とその比重も

A.
1アメフト部で4年生の時、守備チーフとして守備チームの組織強化を行い、チーム全体の昇格に貢献しました。50 2未経験ながら入部したアメフト部で試合に出場して活躍するために4年間フィジカルアップに努めてきました。30 3所属する地域経済学ゼミで初学者対象の勉強会の運営を通して、ゼミ全体のレベルアップに努めてきました。 続きを読む

Q.
あなたが新たに実行した挑戦した取り組み300字以内

A.
アメフト部で外部コーチの招聘や新戦術の提案などチームになかった事を行い、チームの強化に取り組んできました。弊部は学生主体の運営で練習の指摘内容に客観性を欠いていました。それによって全体の成長が遅れていると感じ、指導内容の画一化を図るべく、外部コーチを招聘しました。そして正しい動きをまとめたマニュアル化を行いました。また、守備チーフとして分析を行う中で、対戦校が自分達の核となる戦術に対して適応して、惜しい失点をする場面がありました。またチームがトップダウンの体制だったので、これを変えられる風土作りを行いたく、関係者と一緒になって新戦術の提案を行い、ボトムアップかつ頭で勝てるチームを作りました。 続きを読む

Q.
組織チームなど、複数人での活動300字以内

A.
3つのポジション約40名をまとめる守備チーフとして組織強化を行いました。3年時、守備チームはリーグ最下位の成績を残しました。先輩方の大学時代の全てをかけて取り組んだのに最後まで上手くいかず悔しがる姿を見て、来季こそは守備チーム全体で雪辱を晴らしたいと思い、守備チーフを拝命しました。課題は①戦術の機能不全②後輩の成長でした。そこで①4年生と学生スタッフでプロチームの分析を通じて新戦術を作り、コーチに提案しました。②学年ごと1班4人の班を作り、試合・練習反省や筋トレなどの管理を通じて、少人数での課題解決を行なって、選手がより主体的になる環境づくりを通じて、チームの成長を行なってきなした。 続きを読む

Q.
チャレンジしたい仕事や実現したい夢について300字以内

A.
私は、人事として働きがいのある環境作りを実現したいです。体育合いではチームの組織強化を行う中で、選手やチームの課題解決から組織をよりよくする改善策を考え、ニーズを汲み取ってそれに応える事で全体の成果を上げた経験にやりがいを感じました。そのため社員の働きやすい環境を整備して企業の成長に貢献する人事の姿に惹かれました。やりがいを持って仕事に取り組み、最大の能力を発揮することで結果お客さまを満足させられること、そして貴社の成長に貢献できると考えます。前例に拘らず。挑戦を続ける貴社でこそこれは実現できると考えますし、私の強みである相手の視点に立って考え、行動する力を活かし、貴社に貢献します。 続きを読む
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過

Q.
設問 1 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同) 400文字以下(400字)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

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日本ヒューレット・パッカード合同会社

システムエンジニア / システムエンジニア
通過

Q.
1,今まで(大学時代以外でも可)挑戦した事の中で、ご自身の成長・向上を経験した一番の出来事を教えてください。(成功、失敗は問いません) ※字数指定はございません。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 208,840人
売上高 8兆4581億8500万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 44.0歳
平均給与 956万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

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