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つうけんの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全2件)

株式会社つうけんの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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面接情報をAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「面接」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

つうけんの 本選考体験記一覧

このページでわかること
    • 面接の雰囲気
      面接で聞かれた質問
      質問に対する回答
      評価されたと感じたポイント
  • 選考ステップから探す
    投稿者から探す
    2件中2件表示 (全1体験記)

    1次面接

    技術職
    22卒 | 北海学園大学 | 男性   内定辞退

    【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】NTTビル【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待機後、部屋へ案内。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と、現場社員【面接の雰囲気】とても明るく、笑いが絶えない面接でした。面接というよりは雑談でした。コミュニケーションが取れて、会話ができていれば問題ないと思います。【志望動機はなんですか?】私は就業を通じて「北海道の地方創生にITを使って貢献したい」という想いがあり、御社を死亡しています。なので、御社に入社した際にはNTT事業部に入り、インフラ基盤構築の最前線で北海道に貢献したいと思っています。以下、一問一答Q.NTT事業部は簡単にいうとお客様や店舗に光回線をひく事業だけど、それをやりたいという認識であってる?A.はい。そもそもの通信基盤がしっかりしていないとITを使えません。なので、店舗や農家さん、自治体に通信基盤を構築していくことで、根本から地方創生に貢献できると認識しています。なので、NTT事業部で活躍したいです。Q.話ししていると、営業職とかの方が向いている感じがするけど、営業職とか志望してないの?A.正直に申し上げますと、他企業さんで営業職を志望しています。しかし、北海道の地方創生を根本から支えられるのは通信基盤を構築している御社しかないので、職種はあまり重視していません。【挫折経験はありますか。】3年間アルバイトで貯めたお金で留学に行こうと思っていましたが、留学に行く1週間前にコロナの影響で行けなくなってしまったことが人生で一番辛いことです。もちろん最初はすごく落ち込みました。そもそも留学の目的に立ち返った時に、語学力を上げるのと異文化交流が目的だったので、少しでも何か学ぶために手段は違いますが、外国人の先生の英会話を習い、トイックの勉強をしてきました。以下一問一答Q.それはすごく辛い体験だわ。コロナが収まったら海外に行こうと思ってる?A.はい。行けるタイミングで旅行でも短期留学でもいいので行きたいと考えています。Q.どこに行こうと思ってたの?A.オーストラリアに一年間行こうと思ってました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】コミュニケーションが取れているかが非常に重要だと思いました。面接官の方がすごく笑ってくださる方だったので、質問にちゃんと回答ができていれば問題ないと思います。

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    公開日:2021年5月19日

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    最終面接

    技術職
    22卒 | 北海学園大学 | 男性   内定辞退

    【面接タイプ】対面面接【実施場所】札幌市教育文化会館【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、部屋の横の椅子に着席。時間になると呼ばれて入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】入室当初は固く圧迫気味なのかと思ったが、全然そんなことはなくて、笑いのある明るい面接をしてくださり、とても話しやすかった。【アルバイト経験はありますか?】はい。ユニクロで三年間アルバイトリーダーとして働いていました。以下一問一答。Q.アルバイトで一番辛かったことはなんですか。A.部下育成です。8〜10人程部下を育成していましたが、初めての育成経験ということもあり、大変苦労しました。Q.具体的に何が一番辛かったか教えてください。A.仕事の飲み込みが遅い子がいて、同じ時期に私の部下になった他の子は昇級していく中、その子だけが置いてかれている状況でした。そこで、どのようにすれば能力が周りの子に追いつくのかを考えて、行動に移すのが大変でした。Q.どのようにしてその子に教えましたか。A.自分の業務をその子が出勤する前に終わらせることを約3ヶ月続けました。結果、徐々にできるようになりました。又、その子の頑張りが評価されて、昇給させることができました。【学生時代頑張ったことはなんですか?】復興庁主催の地方創生インターンシップに参加し、〇〇を頑張りました。“東日本大震災の影響で人口減少・高齢化が進む福島県$$村の地方創生”というミッション達成に向け、「△△」と「××」の2点に注力しました。1点目の△△では、「##」という$$村ならではの強みを最大限に活かした “炭焼き体験”を立案。村民・観光客間の交流を創出できると考えました。2点目の××については、学生で考案した施策を実現するには村内の協力者が必要不可欠であると考え、村の活性化を方針に活動する「¥¥」に協力を仰ぎました。その結果、$$村に上記の施策案を採用いただき、2021年夏から施策の開始に決定いたしました。何をしてきたか簡潔にわかりやすく伝わるように話した。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機と入ってからやりたいことを二回聞かれたので、ビジョンを完璧に描けているかが決め所だと思います。

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    公開日:2021年5月19日

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    基本データ
    会社名 株式会社つうけん
    フリガナ ツウケン
    設立日 1951年4月
    資本金 14億3294万円
    従業員数 892人
    売上高 446億5200万円
    決算月 3月
    代表者 大村佳久
    本社所在地 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西15丁目1番地23
    電話番号 011-644-1161
    URL https://www.tsuken.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1706965

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