【SCM革新のリーダーへ】【22卒】 野村総合研究所 アプリケーションエンジニアの通過ES(エントリーシート) No.57371（早稲田大学/男性）（2021/8/16公開）

私がアプリケーションエンジニアとして実現したいことは、サプライチェーン領域の変革に活用できる業務システムを高いレベルで扱える人材になることです。私は「日系企業とアジア新興国を繋ぐ人材になる」ことを長期ビジョンとしており、その実現への鍵がSCMにあると考えているからです。日系企業にとって、米中関係の悪化やパンデミックの影響を受けない強靭なサプライチェーンの再構築は急務です。そこで私は、アジア圏での新しいサプライチェーンの構築に関わることで、日本とアジア新興国の連携を強めたいと考えています。その実現のために必要な力は二つあります。一つ目は、強力なマネジメント力です。SCMでは、企業や国境といったあらゆる垣根を超えて、様々なステークホルダーを取りまとめる強靭なマネジメント力が前提となります。そこで私は、豊富な海外経験で培った人間関係力や持ち前のリーダーシップという強みを活かしたいです。二つ目は、IT技術に関する高度な知見です。SCMでは、基幹システムやクラウドの応用的な活用が求められます。プロフェッショナリズムを重んじる貴社で、あくなき向上心を持って高度な専門性を身につけていきたいです。 続きを読む

私が最も力を入れて取り組んだことの一つとして、インドの孤児院での教育支援ボランティアを挙げます。「貧困」や「教育格差」への問題意識から、少しでも自分にできることがしたいという思いで、このボランティアに参加しました。現地では、多国籍のボランティアメンバーに対して子供達の教育支援が任されました。しかし施設職員から具体的な指示は一切なく、まさにゼロベースの任務でした。さらに、国籍や価値観の異なるメンバー同士の意思疎通が不十分だったことで、チームとしての連携がうまく取れないという困難が生じました。そこで私は、積極的にリーダーシップをとり、1.話し合いの場の設置や、2.メンバーの目線を合わせるための「共通目標設定」の提案、3.教育支援の方針策定に向けた論理的提案の継続、といった工夫を重ねました。結果として、メンバーの議論が活発になり、チームとしてボランティアを成功させることができました。 続きを読む