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【柔らかな雰囲気で解放感】【22卒】大塚製薬のMR職の最終面接詳細 体験記No.11643(北里大学/女性)(2021/4/8公開)

2022卒の北里大学の先輩が大塚製薬MR職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒大塚製薬株式会社のレポート

公開日:2021年4月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • MR職

投稿者

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 1次面接
  5. 最終面接

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

最終面接 落選

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前にURLにアクセス

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

大企業のメリット・デメリットと中小企業のメリット・デメリットなど、答えを用意していない質問が来た時に焦ってしまい、間が空いてしまったので、考えたい時は時間をもらった方が良いと思います。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から優しそうな雰囲気があり、また口調も物腰の柔らかい感じだった。
アイスブレイクから始まり緊張を解してくださりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

大企業のメリット・デメリットと中小企業のメリット・デメリット

大企業のメリットとして、ネームバリューがあり「有名な企業なら業績もよく将来的にも安心」といったイメージを持たれるため、社会的、個人的にも信用を得られやすいと考えます。また、手当の種類が多く、福利厚生が整っているといることが挙げられます。
デメリットとしては、社員の数も多いため人間関係に苦労する人もいるのではないかと考えています。また、規模が大きいが故に一人一人の実績が見えづらく、人事制度が不明確で評価に繋がらない可能性があることが挙げられると思います。
また、中小企業のメリットとしては、社員が少ない分、アットホームでコミュニケーションが取りやすく意見が反映しやすいのではないかと考えています。大企業に比べ、異動や転換も少ないことから、チームワークを大切にしたい人には働きやすいと思います。
デメリットとしては、繁忙期など業務量と従業員のバランスが崩れた場合、労働時間が長くなっていまい、ネームバリューがない分、安定や将来性といったキーワードが担保できる要因がないことが挙げられると思います。

チームで何かを成し遂げたこと、その時の役割

大学の学園祭で臨機応変に行動し模擬店の売上に貢献しまた。
大学2年生の時、当初2日間開催予定だった学園祭が、台風の影響で半日になってしまいました。部活の模擬店でタピオカを売る予定だったのですが、2日間で売る分、400杯分をすでに用意していました。半日あたり100杯を売る予定でしたが、このままだと赤字になってしまうと思い、当日の朝早くに部員を招集し売り子を用意することとデリバリーサービスを実施することを提案しました。売り子を用意することで、雨で外に出たくない人たちに購入してもらえると考えました。また、デリバリーサービスをすることで、模擬店の受付や実行員などで動けない人に買ってもらうチャンスを作りました。模擬店の責任者ではなかったのですがこの提案に、全員が賛成してくれ、積極的に協力してくれました。その結果、目標の3倍ある300杯分を半日で売り上げることができ、それに加え1万円分の収益を得ました。

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大塚製薬の 会社情報

基本データ
会社名 大塚製薬株式会社
フリガナ オオツカセイヤク
設立日 1964年8月
資本金 200億円
従業員数 5,827人
売上高 7165億400万円
代表者 井上眞
本社所在地 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目9番地
電話番号 03-6717-1400
URL https://www.otsuka.co.jp/

大塚製薬の 選考対策

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