【深堀りで輝く】【24卒】パーソルビジネスプロセスデザインのエンジニアリングコース＆テクノロジーコースの最終面接詳細 体験記No.48982（非公開/男性）（2023/7/11公開）

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まず質問は普通にされるのだが、その後にしつこく深堀されるので、そこでどれだけ自己分析をできているかが、評価ポイントだと感じた。論理的に答えることを注意した。

厳かな雰囲気で予想外の質問がなされる。人事曰く、常駐先で理不尽なことを言われることに耐えられるかというストレス耐性を見ているらしい。

なし

ユニスタイル、ワンキャリア

学生時代頑張った事。

野球サークルの活動で参加者を5人から15人に増やしたことが頑張った事だ。当初、全体でサークルメンバーは30人いるにも関わらず、参加者は約5人だった。この事から、参加者を試合ができる数である9人以上にする事を目標とした。サークルメンバーの多さから入会した人が多く、野球の魅力を知らない人が多かった。そこで、野球の楽しさを感じる環境を用意した。そこで球速を5キロ早くするという目標を仲間と設定した。具体的には、2つ行った。キャッチボールを30分するという事のルール化と、筋トレを行うマッチョ部を作った事だ。結果としてメンバー全体の平均球速が6キロ早くなり、参加者も3倍まで増加した。入社後はチームの課題を発見して改善したい。　（298字）
自己PR　300字　

その目標を立てた理由

野球をやるうえで一番わかりやすい目標になり、球速アップは一番のモチベーションになると感じたから。球速アップという数字でわかりやすい。野球の目標を作りたかった。成功体験を積むことでモチベーションの向上につながると感じたから球速アップという目標にした。自分でも球を速くし、いい球を投げれることを知り、成功体験を積んでもらうため。
実際にアンケートを取った結果、球速アップ、バッティングの飛距離、守備をうまくなるの中から、球速アップが一番やりたい人が多かったため。自分の個人的な理由としては、大学に入学すると同時に、コロナ過に入ってしまったこともあって、何もしていない状況を打破したいと考えたからだ。